Biblioteksjef i Holmestrand kommune - 100 % fast stilling

Fakta om stillingen

Holmestrand kommune har tre bibliotek, lokalisert i Holmestrand, Hof og Sande. Alle har et meråpent tilbud. Sande bibliotek er et kombinasjonsbibliotek med sentrumsskolene. Holmestrand fikk et nytt bibliotek i 2017, Hof vil få et nytt bygg i 2021, med åpning i august. Hof bibliotek er kombinert med innbyggerservice og fritidsklubben.

Ansatte og innbyggerne utfordres til å tenke nytt, nå når vi har mulighet til å skape en ny kommune. Bibliotekene forventes å bidra i denne nytenkningen og utviklingen.

De tre bibliotekene har til sammen 9 årsverk fordelt over 10 personer. Biblioteksjef skal ha hovedarbeidsplass i Holmestrand, med frekvent tilstedeværelse i Hof og Sande. 

Biblioteket er organisert under virksomhet Kultur og fritid, sammen med kulturskolen, fritidsklubbene, frivilligsentralene og kulturkontoret.

Kultur og fritid er en virksomhet i programområde Strategi og samfunnsutvikling.

Innhold i stillingen:

Stillingen favner bredt, fra den detaljerte daglige driften til store utviklingsoppgaver og planarbeid.

• Ansvar for daglig drift av bibliotekene
• Personalansvar
• God økonomistyring
• Lede videreutviklingen og fornyelse av biblioteket i tråd med nasjonale, regionale og lokale føringer, med spesielt fokus på bibliotekets rolle som samfunnsutvikler
• Være en aktiv bidragsyter i utviklingen av en bred og samlet kultursektor i Holmestrand
• Utvikle tjenester for kommunens innbyggere som forebygger utenforskap og fremmer deltakelse i samfunnet gjennom arbeid og fritid.
• Tverrfaglig samarbeid i kommunen
• Samarbeid med frivillighet i kommunen
• Lede medvirkningsprosesser som grunnlag for utvikling og innovasjon
• Forankre bibliotekutviklingen politisk

 Krav til kvalifikasjoner

• godkjent bibliotekfaglig utdanning
• lederkompetanse og ledererfaring
• digital kompetanse og erfaring fra arbeid med bibliotekfaglige IT-systemer
• må ha førerkort og disponere bil

Personlig egenskaper

• initiativrik, utviklingsorientert og innovativ
• ambisjoner og gjennomføringsevne
• forståelse for kommunal kompleksitet og endringsprosesser
• serviceinnstilt, positiv, fleksibel
• engasjert og samfunnsinteressert
• evne til å engasjere og motivere medarbeidere og legge til rette for et godt arbeidsmiljø
• gode kommunikasjonsferdigheter
• gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.

Personlig egnethet vil bli tillagt betydelig vekt.

Vi tilbyr

• En spennende stilling i et bibliotek i endring.
• Utfordrende, meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver.
• En interessant arbeidshverdag preget av høyt tempo og fleksible arbeidstider.
• Lønn i henhold til avtale.
• Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer.

Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette

Intervjuer i uke 23. Tiltredelse: 1. september 2021 eller etter avtale.