Seksjonsleder med ansvar for drift av nasjonale løsninger i et av Norges mest spennende teknologi og IT-selskap søkes! 

Helse- og omsorgsdepartementet har høye ambisjoner for framtidens helsetjeneste, og Norsk Helsenett skal bidra til å realisere disse ambisjonene gjennom sikre, stabile og moderne digitale løsninger. Vi er nasjonal tjenesteleverandør på e-helseområdet og skal legge til rette for sikker og effektiv elektronisk samhandling i helse- og omsorgssektoren - til det beste for pasienten og befolkningen. Sikkerhet og personvern er et fundament for alt vi gjør, og vi har over tid opparbeidet oss høy tillit i helsetjenesten. Under divisjon Applikasjon og plattformtjenester ligger avdelingen Nasjonale driftsløsninger. Avdelingen har ansvar for og levere applikasjonsdrift av dagens og fremtidenes nasjonale og og sektorielle løsninger som er helt avgjørende for å understøtte en kritisk og effektiv samhandling i helsesektoren.

Avdelingen består av 5 seksjoner, og for seksjon Nasjonale driftsløsninger 3 i Trondheim ser vi etter en seksjonsleder som kan balansere strategisk arbeid med driftsoppgaver, og være en pådriver for å utøve og videreutvikle gode leveranser. Seksjonen har ansvar for drift av flere store og små løsninger for interne og eksterne kunder som blant annet Kjernejournal og Helsenorge.no.

Er du nysgjerrig på hvordan det er å jobbe hos oss, og hva som driver våre ansatte i å levere på dette viktige samfunnsoppdraget?  Det får du svar på ved å se på denne filmen: https://vimeo.com/506062525/ef64c2ee64 

Vi ønsker oss mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. 

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar
• Lede, motivere og utvikle medarbeidere
• Understøtte Norsk helsenetts fagstrategier og teknologiske endringsreise
• Sikre stabil drift og faglig utvikling
• Driftsrapportering og avvikshåndtering
• Prosjektdeltakelse i styrings- og referansegrupper
• Økonomioppfølging
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole. Dokumentert og relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse.
• Minimum 3 års dokumentert ledererfaring. Relevant ledererfaring fra prosjekt- eller teamledelse kan vurderes.
• Kjennskap til rammeverk som ITIL og DevSecOps, samt erfaringer med å lage "business case" og omsette funksjonelle krav til tekniske løsninger
• Erfaring med og god forståelse av sikkerhetsarbeid i en IT-organisasjon.

Vi søker en leder som har: 

• Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig
• God kommersiell forståelse
• Engasjert og serviceinnstilt. Opptatt av å yte god service, internt og eksternt
• Evne til å se helhetsbilde og bidra til godt samarbeid på tvers av organisasjonsstruktur
• Løsningsorientert og bidrar aktivt til nytenkning og utvikling
• Evne og vilje til å stå på i travle perioder
• Ambisiøs, positiv, utadvendt og glad i folk
• Evne til å skape kvalitet i alle ledd
• Fleksibel og endringsvillig

Vi tilbyr

I Norsk helsenett lever vi etter våre verdier: Vi er nysgjerrige, vi har driv og vi bryr oss. Vi motiveres av visjonen om å knytte Helse-Norge sammen og med å forenkle helsetjenesten.

Vi kan tilby deg:

• Spennende utfordringer og muligheter i en kunnskapsintensiv virksomhet hvor ansatte har høy fagkompetanse, stort engasjement og utviklingsvilje.
• Et godt arbeidsmiljø hvor vi ser og oppmuntrer hverandre
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver, hvor du får mulighet til å utvikle din kompetanse og jobbe i et miljø med høyt faglig nivå
• Konkurransedyktige betingelser 
• Gode ordninger som fleksitid, 7,5 timers arbeidsdag, og gode pensjons -og forsikringsordninger i KLP og DNB
• Et åpent kontorlandskap i moderne lokaler med gode fasiliteter på huset. 
• En jobb med mening, samfunnsoppdraget er noe av det som gjør ansatte stolte av å jobbe i Norsk helsenett

Norsk helsenett er omfattet av sikkerhetsloven, og for ansatte i selskapet kan det potensielt bli aktuelt med sikkerhetsklarering.

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova, kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.