Direktør Virksomhetsstyring

Vi søker en initiativrik, strategisk tenkende og gjennomføringssterk leder som skal videreutvikle virksomhetsstyringen i Norad. Norad forvalter i rundt 19 milliarder kroner i bistandsmidler hvert år. Et særtrekk ved etatsstyringen av Norad er at den domineres av styringen av bistandsmidlene, noe som gir en tett kobling mellom styring, budsjett og tilskuddsforvaltning. Du får også det overordnede ansvaret for digitaliseringsarbeidet i Norad, i en fase der det må gjøre store framskritt. I arbeidet inngår også ansvar for våre forvaltningssystemer og videreutvikling av disse.

Vi søker deg som er genuint opptatt av å utvikle gode prosesser for styring, har erfaring og resultater fra å arbeide på et strategisk nivå og å se ting  i sammenheng.  Du vil rapportere direkte til Norads direktør og bidra til videreutvikling av hele Norad gjennom aktiv deltakelse i Norads toppledergruppe.
 

Ansvar og oppgaver

Virksomhetsstyring er en nyopprettet avdeling og har 4 seksjoner og til sammen 15-25 medarbeidere. Avdelingen vil ha ansvar for å videreutvikle Norads virksomhetsstyring, budsjett- og økonomioppfølging av både tilskudds- og driftsmidler, ansvar for forvaltningssystemer samt ansvar for IKT tjenester og digitaliseringen i Norad.

Avdelingens hovedansvar:
Direktør for virksomhetsstyring har det faglige og administrative ansvaret for avdelingen og personalansvaret for avdelingens seksjonsledere og evt. stabsfunksjoner. Sammen med lederne og medarbeiderne skal stillingen videreutvikle avdelingens totale bidrag til Norads overordnede mål.  Et av målene er å oppnå en mer helhetlig og strategisk virksomhetsstyring av Norad gjennom synergier mellom etatsstyring og budsjettstyring opp mot mer forvaltningsmessige styringsoppgaver av bistandsmidlene. Et annet viktig mål er å gjøre framskritt i arbeidet med digitalisering.


Hovedoppgaver:

• Styring og utvikling av virksomheten i tråd med strategien og andre relevante styringssignaler
• Sikre dynamisk styringsdialog med Utenriks- og Klima- og miljødepartementet og sørge for godt budsjettarbeid for tilskudd og drift i dialog med både UD, KLD og de ulike fagavdelingene i Norad
• Faglig ansvarlig og premissgiver innen IT/Digitalisering og teknologiutvikling i Norad
• Ansvarlig for Norads totale IT funksjon og ansvar for prosjektledelse ved implementering av nye IT-verktøy og sikre at relevante sikkerhetskrav, lover, regler og myndighetskrav overholdes.
• Ansvar for utvikling av forvaltningsfaglige standarder, verktøy og veiledere i samarbeid med UD og Norads fagavdelinger

Erfaring og kvalifikasjoner

Vi ønsker at vår nye avdelingsdirektør har kunnskap og interesser for oppgaver innenfor virksomhets- og økonomistyring, forvaltningssystemer og IT og digitalisering. Bakgrunn fra offentlig forvaltning av tilskuddsmidler er en forutsetning. Erfaring fra komplekse organisasjoner med høye resultatkrav er en fordel. Søkere må ha dokumentert ledererfaring fra en lignende strategisk rolle og relevant utdanning på minimum masternivå .

Som avdelingsdirektør i Norad må du ha stor grad av faglig og personlig integritet, og du må være selvstendig og trygg nok til å takle motforestillinger og faglig motstand. Vi ser etter en leder som er resultatorientert, strategisk og har stor gjennomføringsevne.

Stillingen har en bred kontaktflate, så i tillegg til å ha gode samarbeidsevner må du være en dyktig relasjonsbygger. Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning.
 

Vi tilbyr

• En spennende stilling med bred kontaktflate både internt og eksternt
• Et betydelig samfunnsoppdrag på et viktig område
• Tett samarbeid med ledelsen i UD og KLD, samt med Norads direktør, om videreutvikling av virksomheten
• Mange spennende faglige utviklingsprosjekter
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• Moderne lokaler sentralt i Oslo, med meget gode treningsmuligheter og subsidiert kantine av høy kvalitet

Stillingen er fast og lønnes i stillingskode 1060 avdelingsdirektør, lønnstrinn 85-94 (934.800 – 1.152.500) avhengig av kompetanse og erfaring. Innplassering skjer på bakgrunn av søkers kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.


For nærmere spørsmål vedr stillingen kontakt:
Per Gauslaa  Partner Assessit
Trine Bjertnes Tangen Partner i Assessit