Vi søker en utviklingsorientert avdelingsleder til Holmestrand bo- og behandlingssenter med interesse for geriatri/demens/somatikk.

Vi har et fremtidsrettet sykehjem med høy fokus på pasientsikkerhet og fagutvikling.

Vi har 4 avdelinger med 57 plasser fordelt på en korttidsavdeling, somatisk langtid og to demensavdelinger hvor en er skjermet.

Vi er inne i en tid med endringer og utvikling av tjenestene. Det kan innebære endringer i pasientgruppen og ansvarsområder. Vi søker her en avdelingsleder for langtidsavdelingene B og C. Det er en skjermet og åpen demensavdeling, men som også vil kunne ta imot pasienter for somatisk omsorg.

Viktigste arbeidsoppgaver:

• Personal, faglig, administrativt og økonomisk oppfølging for avdeling B og C
• Se potensialet i den enkelte ansatte, og jobbe aktivt med medarbeiderutvikling og mestringsorientert ledelse.
• Inngå i et lederteam med øvrige ledere ved Holmestrand og Hof bo- og behandlingssenter
• Kontaktperson for velferdsteknologi
• Kontaktperson for frivillighet ved sykehjemmet

Vi ser etter en leder som deler vår satsning på faglig utvikling, som er nysgjerrig og som har en genuin interesse for å utvikle våre tjenester innen både demens og somatisk omsorg. Vi bruker Cosdoc og IKOS som fagsystemer i pasientoppfølging og dokumentasjon.

Vi leter etter deg som er opptatt av å levere gode tjenester, liker utvikling og har fokus på ressurser i personalgruppen.

Krav til kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med ledererfaring og lederutdanning
• Økonomiforståelse
• God digital kompetanse
• Erfaring som sykepleier innen geriatri/demens

Personlige egenskaper:

• Du er strukturert og løsningsorientert
• Du har gode relasjonelle evner
• Du er nytenkende og handlekraftig
• Du har gode samarbeidsevner
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig

Vi tilbyr:

• Fokus på faglig utvikling
• Gode muligheter for kompetanseheving
• Aktiv bruk av 10-faktor medarbeiderundersøkelse
• Vi har god personalpolitikk og er fleksible på ferie avvikling
• Er godt rustet med medisinsk utstyr
• Fokus på velferdsteknologi

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i god pensjonsordning Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Gyldig politiattest må kunne fremlegges.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.