HR-leder

Skatteetaten og divisjon innkreving skal de neste årene gjennom både digital omstilling og organisasjonsutvikling. Derfor styrker vi HR-området vårt, og ser etter deg som har erfaring med å lede både folk og prosesser.

Du vil få fag- og personalansvar for HR-staben og rapporterer til seksjonssjef HR i divisjonen. HR-staben har 15 medarbeidere med et bredt ansvarsområde fra kompetanseutvikling og rekruttering, til medbestemmelse, HMS og arbeidsgiveransvar. HR-staben har kontorplasser i Trondheim, Mo i Rana og Bjørnevatn, denne stillingen har arbeidssted i Trondheim.

Vi leter etter deg som evner å tenke helhetlig og trives med å samarbeide på tvers av fagmiljøer. I Skatteetaten ønsker vi å ha ledere som motiveres av å være i lederrollen og som ønsker å bruke tid på og utvikle eget lederskap.

For å ivareta vårt samfunnsansvar og bidra til å bekjempe Covid-19, følger Skatteetaten til enhver tid de nasjonale helsemyndighetenes råd.  

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å utvikle HR både operativt og strategisk
• Fag og personalansvar
• Jobbe målrettet med å planlegge, koordinere og følge opp gruppens leveranser
• Drive kontinuerlig forbedringsarbeid og ta i bruke nye arbeidsformer og digitale løsninger
• Være en pådriver for strategisk kompetanseutvikling
• Legge til rette for medbestemmelse og samarbeid med tillitsvalgte

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Ledererfaring fra HR-området (gjerne fra offentlig sektor)
• God digital forståelse og interesse
• Erfaring med omstillingsarbeid og organisasjonsutvikling teller positivt
• Det er en fordel med god kunnskap og erfaring med statlig tariffområde og relevant lov- og avtaleverk
  

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Personlige egenskaper

Du er:

• en trygg og tydelig leder med en motiverende lederstil og gode relasjonelle egenskaper
• initiativrik og løsningsorientert
• samarbeidsorientert med gode kommunikasjonsegenskaper 
• flink til å involvere, inspirere og delegere
• god til å drive arbeidsprosesser og til å omsette planer til handling

Hos oss får du:

• mulighet til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i et stort HR-miljø
• spennende oppgaver i en divisjon i kontinuerlig endring
• kompetanseutvikling
• mulighet for trening i arbeidstiden
• en raus personalpolitikk
• nye, moderne lokaler og gode kollektivmuligheter
• medlemskap i Statens pensjonskasse
  

Stillingen lønnes som underdirektør (kode 1059) fra kr. 700.000 - 900.000, avhengig av kvalifikasjoner.

De første seks månedene regnes som prøvetid.

Noe reisevirksomhet kan påregnes.