Avdelingsleder forArkitektur og Innovasjon

Helse Vest IKT er et av de største IKT- selskapene på vestlandet. Vi legger stolthet i å ha korte tjenesteveier, godt arbeidsmiljø og høyt kvalifiserte medarbeidere. Vi har nå ledig stilling som avdelingsleder for arkitektur og innovasjon. Stillingen inngår i selskapets ledergruppe, rapporterer til administrerende direktør, og vil være en viktig ressurs for ledelse- og videre utvikling av selskapet.  

Arkitektur og innovasjon består av to seksjoner med til sammen 30 medarbeidere, og er én av syv avdelinger i Helse Vest IKT. Avdelingen har fokus på utvikling av helseforetakene og at IKT-løsninger skal gi gode brukeropplevelser. Sentrale oppgaver på tvers av seksjonene er å se brukerbehov, arbeidsprosesser og informasjon i sammenheng med mulighetene innen teknologi. Arkitektene arbeider både med langsiktig planlegging av endringer, og i konkrete utredninger, anskaffelse og innføringprosjekter, samt i regionale program. Innovatørene har oppgaver i et bredt spekter, eksempelvis utprøving av ny teknologi som kan bidra til å skape innovasjon i foretakene, prototyping, støtte til å søke innovasjonsmidler, samt rådgivning innen brukeropplevelse.

Helse Vest IKT står ovenfor en større endring der vi skal gå fra en prosjekt- og forvaltningstilnærming til en felles produktorganisering. Avdeling for arkitektur og innovasjon blir sentral i denne endringen.

Helse Vest IKT har lokaler i Bergen, Haugesund, Førde og Stavanger, slik at arbeidssted vil kunne være ett av disse.  

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å identifisere- og følge opp mål og endringsbehov innen arkitektur og innovasjon for selskapet, i tett samarbeid med helseforetakene og andre relevante fagmiljø og nettverk
• Ansvar for arkitekturfaglige mål, design- og løsningsprinsipper, metoder og verktøy
• Ansvar for gode innovasjonsprosesser, teknologisk rådgivning og legge til rette for læring og synergier mellom kompetanseområdene; arkitektur, innovasjon og brukeropplevelse
• Ansvar for et oppdatert faglig kompetansemiljø, iht. avdelingens behov på kort- og lang sikt
• Allokere kompetente ressurser til endringsaktiviteter i prosjekt, forvaltning og produktteam
• Aktiv bidragsyter i realisering av selskapets Utviklingsplan og etablering av produktorganisering
• Personalansvar for seksjonsledere. Fag- og resultatansvar. Økonomi- og budsjettoppfølging 

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad. Aktuelle fagområder: IT- og ingeniørfag, virksomhets- og informasjonsarkitektur, innovasjon, helsefag, tjenestedesign, endringsledelse, Agil metodikk og/eller lignende 
• Videreutdanning innen ledelse på masternivå vil være en fordel, men er ikke et krav. 
• Solid erfaring innen stillingens arbeids- og ansvarsområder
• Relevant ledererfaring, gjerne fra komplekse kunnskapsorganisasjoner
• God kjennskap til TOGAF- standarden og smidige/Agile arbeidsformer

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• er resultatorientert, bidrar til å sette klare mål og har god gjennomføringevne
• har god forståelse for virksomhetens oppdrag og ser våre tjenester som del av en større helhet
• både har et blikk for de store strategiske linjene og de viktige operasjonelle detaljene
• evner å lede- og arbeide konstruktivt under press, også når du møter motgang
• er en lagspiller, gir ansatte tillit, og legger til rette for at de får brukt- og utviklet sin kompetanse
• evner å skape engasjement, og som har et stabilt og godt humør

Vi tilbyr

• En utfordrende stilling i en organisasjon i endring og vekst
• Et godt tverrfaglig- og kompetent arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Medlemskap i KLP, som sikrer gode pensjonsrettigheter
• Lønn etter avtale