Teamleder i barneverntjenesten 100% fast stilling

Kort om stillingen

Barneverntjenesten i Sola har ledig 100 % fast stilling (37,5 t/u) som teamleder for undersøkelse- og oppfølgingsteamet.

Teamet består av 9 saksbehandlere + teamleder og har ansvar for mottak av bekymringsmeldinger, undersøkelse, og oppfølging av hjelpetiltak.

Teamleder er fast deltaker i barneverntjenestens ledergruppe.

Stillingen er ledig fra 01.07.2021.

Arbeidssted

Barneverntjenesten i Sola har 27 ansatte fordelt på 3 team.

Undersøkelse- og oppfølgingsteam, omsorgsteam og tiltaksteam som jobber med hjemmebaserte tjenester.

Hvert team ledes av en teamleder som sammen med fagleder og barnevernleder utgjør ledergruppa.

Arbeidsoppgaver

Fag- og personalansvar for teamet

Daglig oppfølging og drift av teamet

Veilede ansatte og kvalitetssikre saksbehandling

Godkjenne vedtak og rapporter/dokumenter

Holde seg faglig oppdatert, implementere og iverksette beslutninger

Noe saksbehandling etter Lov om barneverntjenester må påberegnes

Deltagelse i møter internt og eksternt

Delta i ledergruppe

Delta i aktuelle prosjekter og utviklingsarbeid i tjenesten

Samarbeid med andre instanser og deltakelse i ulike samarbeidsfora

Være representant i Fylkesnemnda

Det må påberegnes noe arbeid utenom vanlig arbeidstid

Kvalifikasjoner

Vi krever treårig helse- og sosialutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier

Erfaring innen barnevernsarbeid og ledelse vil bli vektlagt

Veilederkompetanse er ønskelig

Utvise god faglig forståelse

Kan arbeide selvstendig, strukturert og målrettet

Personlig egnethet vil bli vektlagt

I tillegg kreves gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.

Politiattest av nyere dato må leveres før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Trygg i rollen som leder/veileder

Høy faglig integritet og gode samarbeidsevner

Evne til å se muligheter, ta beslutninger og ansvar

Stor arbeidskapasitet, evne til å stå i pressede situasjoner over tid

Gode kommunikasjonsevner

Gode evner til å jobbe selvstendig og i team

Tro på tverrfaglig samarbeid

Evne å få fram det beste i andre

Vi tilbyr

Et fagmiljø med engasjerte, positive og dyktige kollegaer.

Høyt arbeidstempo

Spennende og varierte oppgaver

Mulighet for kurs og oppdatering

Opplæring og veiledning

Et godt arbeidsmiljø

En kommune med stort fokus på barn, unge og tidlig intervensjon

Fleksibilitet i forhold til avvikling av ferie og avspasering

Fleksibel arbeidstid

Lesedager

I Sola kommune jobber vi aktivt med å bygge en heltidskultur. Gjennom "retningslinjer for heltid" skal vi redusere deltidsstillinger og tilby 100 % stillinger som hovedregel.

Vi har velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Ansettelse skjer forøvrig på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysing, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Lønn i henhold til lokal lønnspolitikk.

Søknad sendes

Søknadsskjema finner du ved å klikke på "Søk på stilling".

Deltidsansatte som har lavere stillingsprosent og som er kvalifisert for den utlyste stillingen, kan gjøre krav på fortrinnsrett. Slikt krav må fremsettes tydelig i søknaden.

Vennligst ikke send inn vitnemål og attester. Dette må du ta med deg på et eventuelt intervju.