Fag- og avdelingsleder

Er du en pålitelig, engasjert og samfunnsorientert leder med sterk kompetanse innen arbeidsinkludering?

GJØR ET MENINGSFYLT VALG – Bli vår nye Fag- og avdelingsleder i Sens Utvikling

Sens er en kompetansebedrift med et bredt tilbud innenfor arbeidsinkludering. Bedriften ble etablert i 1966, og gjennom 55 år har vi gitt et tilbud om arbeidsrettet oppfølging til mennesker som står utenfor arbeidslivet. Vi samarbeider med NAV og andre virksomheter med et felles mål om å få flest mulig personer ut i det ordinære arbeidsliv.

Sens Utvikling AS er leverandør av anbudsutsatte tiltak som bl.a. Oppfølging, Jobbmestrende Oppfølging og Oppfølging i Senter for jobbmestring. Sens Utvikling har ca. 120 ansatte. Vi har hovedkontor i Oslo – og avdelinger i Oslo og store deler av Øst-Viken. Vi bygger og drifter våre tiltak i tråd med våre verdier, og våre deltakere, kunder og samarbeidspartnere skal oppleve at vi er en organisasjon med sterk kompetanse, engasjement og pålitelighet.

Sens Utvikling har etablert seg som en av de ledende inkluderingsbedriftene innenfor tiltaket Oppfølging, og vi har lagt en ambisiøs og spennende strategi for de nærmeste årene.

Vi søker nå etter en dyktig og motivert person som er organisasjonens faglige leder i kombinasjon med å være avdelingsleder for Senter for Jobbmestring i Oslo. Som Fag- og avdelingsleder vil du jobbe i nært samarbeid med ledere og medarbeidere på alle nivåer i organisasjonen. Du vil også representere bedriften utad i ulike faglige fora og sammenhenger.

Stillingen rapporterer til Direktør, og inngår som en del av ledergruppen i Sens Utvikling. 

Søknadsfristen er satt til 9. mai 2021, men vi vil behandle søknader fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• Avdelingsleder for Oppfølging i Senter for Jobbmestring Oslo – med personal og resultatansvar
• Overordnet ansvar for faglig utvikling og forankring i organisasjonen - i tråd med valgt metodikk, verktøy og løsningsbeskrivelser
• Utvikle og implementere opplæringsmateriale, rutiner, manualer for det enkelte tiltak
• Utvikle og gjennomføre kontinuerlige opplæringstiltak som fagfrokoster, seminarer og fagdager
• Lede utvikling og implementering av kvalitetsrammeverk
• Delta i anbudsprosesser

Kvalifikasjoner

• Master i psykologi, sosiologi, sosialfag, helsevitenskap, organisasjonspsykologi eller lignende
• Erfaring med å ivareta, utvikle og formidle fagstoff til en hel organisasjon
• Lederkompetanse

Personlige egenskaper

• Du har evnen til å bygge gode, trygge relasjoner og gode samarbeidsforhold
• Du er engasjert, tillitsvekkende og brenner for faget arbeidsinkludering og har bred metodisk innsikt og erfaring innenfor Supported Employment og Individuell Jobbstøtte (IPS)
• Du har høy gjennomføringskraft og utholdenhet
• Du trives i og mestrer formidlingsrollen – og blir motivert av å bygge og utvikle andres kompetanse
• Du har ambisjoner på vegne av faget – og kan vise til konkrete resultater fra en tilsvarende / tidligere stilling
• Ved ansettelse vil vi legge vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling med stor organisatorisk påvirkning
• Gode kollegaer og et godt fagmiljø
• Lønn etter avtale
• Svært gode pensjons- og forsikringsavtaler