Leiar NAV Årdal - 100% fast

Leiar NAV Årdal - 100% fast

Me har ledig

Til NAV-kontoret i Årdal søker me ein engasjert og tydeleg leiar som kan skape tillit, engasjement og motivasjon hjå medarbeidarar, tillitsvalde og samarbeidspartar.

NAV Årdal er eit partnarskap mellom NAV Vestland og Årdal kommune og byr på både statlege og kommunale leiaroppgåver. NAV har eit utstrekt samarbeid over kommunegrensene i region Sogn.

Me er på utkikk etter deg som er utviklingsorientert og god på å knyte nettverk, som evner å samarbeide om og fremje heilskaplege løysingar, og som samstundes ser det enkelte menneskje sine behov. Du vil få ansvar for å vidareutvikle eit heilskapleg tenestetilbod og syte for eit velfungerande tverrfagleg samarbeid med kommunen si helseteneste, næringsliv, skular og lokalsamfunn.

Kontoret i Årdal har i dag om lag 15 årsverk. I tillegg til statlege tenester har NAV Årdal ansvar for tenester heimla i lov om sosiale tenester i NAV, Rustenesta, Bustadkontoret og Flyktningtenesta. NAV Årdal har også ansvar for økonomisk råd og rettleiing etter sosialtenestelova i ÅLA kommunane.

Arbeidsoppgåver

NAV-leiar har det faglege og administrative ansvaret for dei samla tenestene i NAV Årdal. Som NAV-leiar vil du ha ansvar for å skape gode og heilskaplege tenester for einskildpersonar og næringsliv - og ivareta samfunnet sitt mål om størst mogleg yrkesdeltaking. Samarbeid på tvers av kommunar vil framover bli avgjerande for å vidareutvikle tenestene til innbyggjarar og arbeidsgjevarar.

-Sikre tett kontakt og utvikle relasjon til næringslivet lokalt og regionalt

-Sikre tidleg innsats for alle brukargrupper

-Utvikle dine medarbeidarar og arbeidsmiljøet

-Bidra til god involvering og medbestemmelse

-Utvikle arbeidsmetodikk og tenester gjennom gode forbetrings, endrings og omstillingsprosesar

-Sikre fagleg utvikling av tenestene

Kvalifikasjonskrav

-Utdanning på bachelornivå, gjerne innan leiing

-Leiarerfaring

Relevant erfaring vil bli vektlagt og vurdert opp mot utdanningskrav

Me ønskjer at du har

-God forståing for arbeids- og velferdspolitikken sine mål og visjonar

-God kunnskap om næringslivet

-Erfaring frå organisasjonsutvikling

-God økonomiforståing og erfaring fra økonomistyring

-Dokumentert evne til å utøve tydeleg leiing og skape gode resultat gjennom andre

Personlege eigenskapar

Personlege eigenskaper

-Evne til å skape tillit, motivere og inspirere

-Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

-Evner og eigenskaper som er nødvendige for å utvikle, inspirere og leie dyktige medarbeidarar

-Initiativrik og løysningsfokusert

-Evne til å leie i eit partnerskap mellom kommune og stat.

Personlige eigenskaper vil bli tillagt stor vekt ved tilsetting i stillinga.

NAV er oppteken av mangfald og me oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb i NAV, uavhengig av alder, kjønn, evt. nedsett funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Løn og tilsetjingsvilkår

Løns- og tilsettingsvilkår i samsvar med gjeldande avtaleverk vurdert etter utdanning og praksis.

Kommunen har gode forsikrings- og pensjonsordningar.

2 % vert trekt til tariffesta tenestepensjon.

Den som vert tilsett må levera politiattest av ny dato.

Det er 6 månader prøvetid for nytilsette i Årdal kommune.

Stillinga er ledig frå snarast.

Søknadsprosedyre

Gå til ledige stillingar på Årdal kommune si heimeside www.ardal.kommune.no

Er du ny søkjar så må du registrere deg. Dersom du allereie er tilsett i kommunen eller har vore søkjar før så bruk tildelt brukarnamn/passord eller bruk "gløymt passord".

Alle søknader på ledige stillingar i Årdal kommune skal registrerast elektronisk. Dersom du treng hjelp til innlogging tek du kontakt med Personalstaben på tlf. 57 66 50 00.

Etter at søknadsfristen er ute, vil du motta ei stadfesting på at søknaden er motteken.

Årdal kommune praktiserer meiroffentlegheit. Dersom du ynskjer namnet ditt unnateke frå offentlegheit, må det grunngjevast. Det vert da gjort ei vurdering.

Søknadsfrist         10.05.2021          Utlyst dato            16.04.2021          Vårref    1154