Vil du jobbe med ledelse av prosess- og materielldataforvaltning innen luftfart og forsvar?

Norge er på vei til å få en av verdens mest avanserte flyflåter slik at vi kan hevde suverenitet over norsk luftrom. Når Norge kjøper nye P-8 overvåkningsfly, NH90 og AW101-helikopter, er det Forsvarsmateriell luftkapasiteter som vurderer, bestiller, kjøper og forvalter dem.

Informasjons- og vedlikeholdsstyringsseksjonen ved i Forsvarsmateriell Luftkapasiteter har det prosessuelle og funksjonelle ansvaret for Forsvarets informasjonssystemer som understøtter kontinuerlig luftdyktighet og materiellsikkerhet.  

Vi søker nå etter motivert kontorsjef til vårt SAP kontor som har interesse for å ivareta oppgavene rundt forvaltningen av luftmateriell i Forsvarets ERP-løsning. Vi tilbyr varierte og utfordrende oppgaver, i et spennende og hyggelig miljø. Her er det også store muligheter til å prege sin egen hverdag. 

Arbeidsoppgaver

• Administrativ leder for SAP-kontoret
• Faglig leder og prosessansvarlig for Luftkapasiteters materielldataforvaltning i SAP
• Faglig leder for Luftkapasiteters oppgaver knyttet til funksjonell forvaltning av SAP som understøtter materiellforvaltningen
• Utvikle materielldataforvaltningsprosessene relatert til SAP i og utenfor Luftkapasiteter, utarbeide bestemmelser og retningslinjer, og delta i de fora som er nødvendig for å fremme Luftkapasiteters interesser innenfor materiellforvaltning i SAP

Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk

Kvalifikasjoner

• Godkjent bachelorutdanning innen relevant fagkrets
• God IT-kunnskap og systemforståelse og erfaring med SAP eller lignende ERP-systemer
• Du har svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig/Nato Secret

Ønskelig: 

• Utdannelse på masternivå innen relevant fagkrets
• Relevant erfaring med drift, vedlikehold og forvaltning av materielldata i Forsvarssektoren
• Lederkompetanse og/eller ledererfaring
• Kompetanse innen logistikk
• Erfaring innen flyvedlikehold
• Erfaring fra Forsvaret/Forsvarssektoren
• Erfaring med NATO-kodifisering
• Undervisningserfaring

Personlige egenskaper

• Som leder er du åpen, inkluderende og tillitsskapende, og du evner å bygge gode samarbeidsformer på tvers av fagmiljø
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
• Du har fokus på forbedringer og utvikling, tar ansvar og gjennomfører
• Du er engasjert og viser høy grad av integritet
• Du trives i grensesnittet mellom menneske og maskin og i tverrfaglige miljøer

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi legger vekt på at du identifiserer deg med våre kjerneverdier integritet, respekt og ansvar.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Dyktige sivile og militære kollegaer i en krevende og stimulerende arbeidshverdag
• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• På Kjeller har du tilgang til treningssenter, du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden
• Gode parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som senioringeniør kode 1181, lønnsspenn kroner 643.000 til kroner 813.400 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

FMA Luftkapasiteter er i dag lokalisert på Kjeller. Det ligger i politiske føringer at Luftkapasiteter skal flytte fra basen på Kjeller innen 2023. Det betyr at endring av tjenestested må påregnes. 

Neste gang du ser en av Forsvarets menn og kvinner på jobb; tenk gjerne over alt materiell som må være der, virke og være trygt. Slik at de er best mulig beskyttet mens de beskytter oss.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. De som søker hos oss må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen. Forsvarsmateriell vil ved behov legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne.