Utløpt

Avdelingsleder gynekologisk avdeling

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF
Stillingstittel: Avdelingsleder Gynekologisk avdeling
Frist: 15.05.2021
Ansettelsesform: Fast

Stillingen som avdelingsleder ved Gynekologisk avdeling, Kvinneklinikken ved Oslo universitetssykehus HF er ledig og skal besettes fra 01.08.2021.

Kvinneklinikken, som er Skandinavias største, består av fire kliniske avdelinger (Fostermedisinsk avdeling, Fødeavdeling, Gynekologisk avdeling og Reproduksjonsmedisinsk avdeling) samt Forsknings- og utviklingsavdeling og Kontorfaglig avdeling.
Gynekologisk avdeling har, sammen med de øvrige avdelingene i Kvinneklinikken, stor forsknings-, utdannings-, og undervisningsaktivitet, og skal være ledende innen pasientbehandling, forskning og utdanning av relevant helsepersonell i Norge.

Vi søker en leder som har klare mål og visjoner for avdelingen på kort og lang sikt, er initiativrik, motiverende og resultatorientert og som bidrar
til samarbeid internt i og på tvers av avdelingene, samt med samarbeidende avdelinger i andre klinikker. Avdelingsleder må bidra til høy kvalitet på pasientbehandlingen og sikre god pasienttilfredshet gjennom dyktige medarbeidere, godt samarbeid med tillitsvalgte og mellom personellgrupper og effektiv organisering, samt ha store ambisjoner for forskning- og utdanningsvirksomheten i avdelingen. Avdelingsleder inngår i Kvinneklinikkens ledergruppe og forutsettes å bidra konstruktivt til at klinikken når sine mål også på områder som ikke direkte berører Gynekologisk avdeling. Det legges vekt på evne til å drifte avdelingen innenfor gitte økonomiske rammer.

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder har ansvaret for avdelingens samlede virksomhet, ved å sikre høy kvalitet på alle deler av virksomheten. Det fokuseres særlig på best mulig diagnostikk og behandling av pasienter, optimal drift av avdelingen og arbeid for at avdelingen skal være i front av norsk og internasjonal pasientbehandling, forskning og undervisning.
Avdelingsleder vil videre ha oppgaver knyttet til de omstillingsprosesser som gjennomføres på klinikknivå.

Kvalifikasjoner

Relevant helsefaglig utdanning og kompetanse
Erfaring og kompetanse innen forskning og utdanning
Dokumentert lederkompetanse vektlegges

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som har klare mål og visjoner for avdelingen på kort og lang sikt, er initiativrik, motiverende og resultatorientert, og som bidrar til samarbeid i avdelingen, på tvers av klinikkens avdelinger og med andre klinikker i helseforetaket. Leder må bidra til høy kvalitet på pasientbehandlingen og sikre god pasienttilfredshet gjennom dyktige medarbeidere, godt tverrfaglig samarbeid og effektiv organisering, samt ha store ambisjoner for forskning og utdanningsvirksomheten i avdelingen.

Vi tilbyr

Spennende, aktivt og ambisiøst fag- og forskningsmiljø
Gode muligheter for nasjonalt og internasjonalt samarbeid
Lønn etter avtale

Om arbeidsgiveren

Oslo universitetssykehus er Norges største helseforetak med over 22 000 ansatte. Vi har en rekke nasjonale funksjoner innen spesialisert medisin, og har landets mest avanserte traumemottak.

Vi har stor aktivitet innen forskning, utprøvende behandling, opplæring, utdanning og innovasjon hvor vi er med å utvikle morgendagens medisiner og behandlinger. Oslo universitetssykehus skal være en lærende og skapende organisasjon med et arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt.

Sektor: Offentlig
Lederkategori: Leder
Sted: Kirkeveien 166, 0450 Oslo
Bransje: Helse og omsorg