Avdelingsleder renhold

Virksomhet Renhold har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder

Virksomhet renhold består av 160 ansatte og er er organisert i fem avdelinger.  Stillingen som nå er ledig er avdelingsleder for avdeling sør. Vi har flotte lokaler på Langhus, midt i kommunen.

Vi utfører alt renhold i alle kommunale bygg, på Ski sykehus, og som hjemmehjelp. I tillegg drifter vi et eget fellesvaskeri.

Vi har mange fagarbeidere og er opptatt av å videreutvikle tjenesten. Vi søker deg som er genuint opptatt av faget renhold, og liker å jobbe med mennesker. Vi er en flerkulturell virksomhet som satser på våre ansatte.

I 2020 vant virksomhet Renhold innovasjonsprisen for innføring av sensorteknologi for renhold. Vi tør å tenke nytt og ta i bruk ny teknologi. Som avdelingsleder forventes det at man ser de gode løsningene og mulighetene man har innen sitt område.

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleders hovedoppgaver vil være å lede og utvikle virksomheten sammen med virksomhetsleder. I tillegg vil oppgavene blant annet være:

• delta i virksomhetslederens ledergruppe
• legge til rette for medvirkning fra innbyggere og brukere
• arbeide for åpenhet og Nordre Follos verdier kjennetegner holdninger og handlinger
• initiere, lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser innen eget ansvarsområde
• kunne skape læring og utvikling gjennom å involvere og gi ansvar til våre medarbeidere

Avdelingsleder skal lede og utvikle egen avdeling, og har økonomi, budsjett og personalansvar. Avdelingsleder skal arbeide sammen med de andre avdelingslederne, kollegaer og ansatte for å finne de beste løsningene.

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning innen Facility management/husøkonom eller fagbrev som renholdsoperatør.
• Gode norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig fremstilling.
• Førerkort klasse B

Du må ha ledererfaring, og det er en fordel å ha erfaring fra offentlig virksomhet og omstillings- og utviklingsarbeid. Du må ha erfaring fra personaloppfølging og god økonomiforståelse. Som avdelingsleder må man ha god kunnskap om faget renhold. 
Det er viktig med gode IT-kunnskaper (Visma, GAT, Public 360, IKT bygg eller tilsvarende IT-løsninger).

Personlige egenskaper

Som avdelingsleder må man se sammenhenger og sikre effektiv bruk av kompetanse og ressurser i egen avdeling og virksomheten som helhet. I tillegg må man blant annet:

• ha gode kommunikasjonsevner
• være tydelig og beslutningsdyktig
• være tillitsskapende og skape gode relasjoner til kommunens medarbeidere, brukere og samarbeidspartnere
• vise initiativ
• ha god gjennomføringsevne 
• ha gode samarbeidsegenskaper
• kunne skape en kultur preget av utvikling, samarbeid og nyskaping.