Avdelingsleder Psykisk helse og rus

Om helse- og omsorgstjenestene

Nordre Follo kommune ble opprettet 1. januar 2020. Etter en stor omstillingsprosess, kan vi nå endelig ansette flere for å gjøre våre tjenester rustet for fremtiden. Derfor har mange av virksomhetene våre nå flere ledige stillinger.

Helse- og omsorgstjenesten i Nordre Follo rommer sykehjem, hjemmesykepleie, habilitering, lokalt medisinsk senter, forvaltning, forebyggende tjenester, legetjenester, psykisk helse og rus. Vi tilbyr stor bredde, varierende og spennende arbeidsoppgaver og et stort fagmiljø.

Vi jobber med innovasjon og implementering av velferdsteknologi, kompetanseutvikling for ansatte og helhetlige pasientforløp i et livsmestringsperspektiv. Det pågår flere spennende fag- og utviklingsprosjekter i virksomhetene.

Om virksomheten

I vår virksomhet står brukermedvirkning og recovery i fokus, og vi er godt i gang med å innføre FIT (feedback-informerte tjenester). Avdelingen gir tjenester til brukere etter enkeltvedtak. Det stilles krav til en gjennomtenkt og faglig tilnærmingsmåte, slik at brukeren opprettholder og utvikler en selvstendighet til å mestre eget liv via en målrettet og terapeutisk arbeidsmetode. Vi legger vekt på den enkeltes tilbakemeldinger, ressurser, egne bedringsprosesser og at brukeren skal mestre sin hverdag i størst mulig grad på tross av sine utfordringer.

Vi organiserer tjenestetilbudet til brukere ut fra forløpstenkningen som skisseres i veilederen Sammen om mestring.

Vi søker etter en ny avdelingsleder på fulltid for avdelingen Valhallaveien fordi vår dyktige avdelingsleder skal over i annen lederstilling i kommunen.

Virksomheten Psykisk helse og rus har 9 avdelinger, og avdelingsleder vil delta i å videreutvikle det totale tilbudet innenfor psykisk helse og rus i nye Nordre Follo kommune.

Som avdelingsleder vil du blant annet delta i ulike spennende, nye utviklingprosesser. Vi ønsker for eksempel å utvikle det ambulante tilbudet innenfor psykisk helse og rus i den nye kommunen. 

Arbeidsoppgaver

• lede det daglige arbeidet i avdelingen, også drift-, fag- og personalansvar
• ha ansvar for faglig standard og delta i virksomhetens arbeid med internkontroll, utarbeide mål, planer og rutiner
• være sentral med tanke på samarbeid med spesialisthelsetjenesten og med å utvikle gode samarbeidsrutiner med avdelingen Inntak og koordinering
• utvikle bruken av FIT i samarbeid med hele virksomheten
• ha god innsikt i fylkesmannens tilskuddsordninger, delta i fremtidig utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• vernepleier/sykepleier – eller annen sosialfaglig høyskoleutdanning, med videreutdanning innenfor psykisk helse eller tilsvarende relevant videreutdanning
  
• god systemforståelse for tjenester innenfor psykisk helse og rus
• videreutdanning i ledelse og gode evner til å veilede og motivere medarbeidere – erfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse
• kompetanse på kommunalforvaltning og kunnskap om saksbehandlingsregler
• kunnskap om og erfaring med å gi og motta veiledning
• beherske norsk skriftlig og muntlig
• grunnleggende IKT-kompetanse og gjerne kjennskap til Gerica og Gat arbeidsplan
• førerkort klasse B
• politiattest

Personlige egenskaper

Vi søker etter en person som verdsetter samarbeid, har gode kommunikasjonsferdigheter og godt humør. Du trives i et engasjerende miljø, hvor vi jobber målrettet og strukturert, både i team og selvstendig.

Hvis du er ansvarsbevisst, nøyaktig og kan bidra på en positiv måte i arbeidsgruppen, er det også egenskaper vi tenker kan være viktige i stillingen.

Vi tilbyr

• utviklende og spennende arbeidsoppgaver, med mulighet for å påvirke og utvikle tjenesten i en helt ny kommune
• deltakelse i ulike faglig forum og mulighet til å påvirke hvilke nye forumer vi bør ha
• gode muligheter til å påvirke og utforme eget arbeid
• faglige utfordringer og stort engasjement i et positivt arbeidsmiljø
• fleksitid med mulighet for avspasering etter kommunens regelverk
• lønn etter kommunale satser