100 % fast stilling som enhetsleder ved Heddeland og Øyslebø oppvekstsenter

Det er ledig en 100 % fast stilling som enhetsleder ved Heddeland og Øyslebø oppvekstsenter. 

Oppvekstsenteret består av barnehage, grunnskole og SFO og er lokalisert tre ulike steder. På Heddeland ligger Heddeland barnehage, og den holder til i moderne lokaler og omfatter 6 avdelinger, blant annet en egen naturavdeling. Øyslebø skole er en 1-10 skole. Barnetrinnet og ungdomstrinnet holder til i separate bygninger i hver sin ende av Øyslebø idrettsplass.

Oppvekstsenterets ledelse består av enhetsleder og tre avdelingsledere. Vi søker etter en engasjert, samlende og tydelig leder som vil være med å videreutvikle oppvekstsenteret i tråd med målene i kommuneplanen, fagfornyelsen og rammeplanen. Vi ønsker en leder som har fokus på strategisk og pedagogisk ledelse og som har fokus på å skape gode sammenhenger for våre brukere i alderen 0-16 år.  

Tiltredelse etter nærmere avtale og senest 01.08.21.

         Arbeidsoppgaver

         Enhetsleder er delegert ansvar for fag, personal og økonomi fra kommunalsjef.         

         Et viktig ansvarsområde for enhetsleder er samhandling med andre virksomheter i tjenesteområdet, 

         andre tjenesteområder i kommunen, rådmann og eksterne samarbeidsparter. 

         Fag

-Sørge for at brukerperspektivet blir ivaretatt, og bidra til god involvering av brukerne i utvikling av tjenestetilbudet.

-Strategisk og langsiktig blikk for eget fagområde sammen med aktuelle samarbeidsparter.

-Etablere og legge til rette for systematisk kvalitetsarbeid som forbedrer og utvikler tjenestene. 

-Overordnet pedagogisk ledelse og lede det pedagogiske utviklingsarbeidet i samarbeid med avdelingsleder/styrer

         Personal

-Sikre riktig kompetanse gjennom rekruttering, mobilisere eksisterende kompetanse, utvikle- og beholde kompetanse.

-Sørge for riktig bemanning.

-Iverksette systematiske tiltak for å fremme arbeidsmiljø, nærvær og heltidskultur-HMS

-Ivareta partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten.

         Økonomi og drift

-Ansvar for oppfølging av all aktivitet innenfor eget ansvarsområde og samhandling på tvers i kommunen.

-Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer. 

-Rapportere status i tråd med interne retningslinjer, og særskilt orientere ved spesielle hendelser og avvik.

-Bidra i arbeidet med budsjett og økonomiplan. Utøve virksomhetsstyring i samsvar med kommunens årshjul og rutiner.

-Ansvar for internkontroll på egen enhet. 

         Kvalifikasjoner

•    -Undervisningskompetanse/pedagogisk universitets- eller høyskoleutdanning

     -Ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet 
  

     -Lederutdanning innen skole og/eller barnehage er ønskelig

     -Erfaring med ledelse av organisasjonsutvikling er ønskelig

  
  

         Personlige egenskaper

-Gode samarbeidsevner

-Resultatorientert, utviklingsorientert og helhetssyn

-Evne til å motivere medarbeidere

-Evne til å skape gode relasjoner og kunne stå i krevende situasjoner

-Evne til å forene og utvikle forskjellige systemer, rutiner og kultur 

-God muntlig og skriftlig fremstillingsevne 

-Forståelse for rammebetingelsene en offentlig leder må forholde seg til og god forståelse for lederrollen generelt 

-God forståelse samlet sett for fag, personal og økonomi

-Gode digitale ferdigheter med evne til å tilegne seg og utvikle relevant digital kompetanse for barnehage og skole

-God pedagogisk forståelse, strategiske egenskaper og vilje til å lede

 et evaluerings og- utviklingsarbeid sammen med ledergruppa 

 og de ansatte på hele oppvekstsenteret.

          Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

         Vi tilbyr

-Faglig dyktige og engasjerte kollegaer i et spennende og tverrfaglig miljø

-Varierte, utfordrende og spennende arbeidsoppgaver

-Satsing på fagutvikling og tverrfaglige prosjekter

-Lønn og betingelser i henhold til gjeldende kommunalt regel- og avtaleverk

-God pensjonsordning