Prodekan for utdanning - Fakultet for helse, velferd og organisasjon

Fakultet for helse, velferd og organisasjon vil ha 130 ansatte og ca 2000 studenter fordelt på to institutter:

• Institutt for helse- og biovitenskap
• Institutt for velferd, ledelse og organisasjon

Studiene ved det nye Fakultet for helse, velferd og organisasjon er lokalisert på begge høgskolens studiesteder. Fakultetet består av fagmiljøer fra høgskolens tidligere avdelinger for helse og velferd og for økonomi, språk og samfunnsfag. Fakultetets studieportefølje inneholder en rekke utdanninger på bachelor- og masternivå innen helse og velferdsfag, samt en master i organisasjon og ledelse. Fakultetets fagmiljøer bidrar inn i høgskolens tverrfaglige satsingsområde Det digitale samfunn der man studerer digitaliseringens samspill med helse, velferd, arbeidsliv, organisasjoner m.m.

Prodekan for utdanning er dekanens nærmeste rådgiver i utdanningsfaglige spørsmål. Prodekan rapporterer til dekanen, og er del av fakultetets ledergruppe sammen med instituttledere og prodekan forskning.

Stillingen som prodekan utdanning er en 75% stilling.

Prodekanen ansettes for en periode på fire år med mulighet for videre ansettelse etter søknad på stillingen etter endt åremålsperiode. Ansettelse i stillingen er begrenset til tre åremålsperioder, til sammen 12 år.

Ansettelse vil gjelde fra 1. august 2021.

Prodekan utdanning har ansvar for å:

• Bidra til å sikre at utdanningenes innretning og innhold er i tråd med høgskolens strategi, samfunnets og studentenes behov
• Lede fakultetets strategiske arbeid med studieporteføljen, og gi råd til dekanen i saker av relevans for studietilbud og portefølje
• Stimulere fagmiljøene til utvikling, utprøving og evaluering av nye undervisningsmetoder og læringsformer, også på tvers av fakultets- og instituttgrenser
• Styrke utdanningssamarbeidet internt på fakultetet, på tvers av fakultetene og i samarbeid med eksterne aktører
• Lede fakultetets arbeid med intern og ekstern akkreditering og re-akkreditering av fakultetets studietilbud
• Lede det organiserte kvalitetsarbeidet ved fakultetet, i henhold til kvalitetssystemet ved høgskolen, og samarbeide med prorektor for utdanning, øvrige prodekaner for utdanning og Seksjon for pedagogisk utvikling og læring om utvikling av undervisningskvalitet og læringsmiljø ved HiØ
• Stimulere til økt internasjonalisering av utdanningene og være ansvarlig for fakultetets strategiske arbeid på dette området
• Utvikle og koordinere fakultetets og høgskolens satsing på etter- og videreutdanning

• Høyere utdanning på mastergradsnivå innenfor ett av fakultetets fagområder
• Bred undervisningserfaring fra høyere utdanning
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk

Hvem ser vi etter?

• Du er trygg og inspirerende med et strategisk fokus, og evner å skape resultater i samarbeid med andre
• Du skaper begeistring og oppslutning om felles mål
• Du er ambisiøs på høgskolens vegne, planmessig, og resultatorientert
• Du er inkluderende og har utpreget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Det er ønskelig at den som ansettes har erfaring fra utdanningsledelse.

Der kandidater ellers stiller likt, vil søkere med førstekompetanse prioriteres.

• lønn som dekan kode 1474  mellom kr 820 000 - 950 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Lønnsinnplassering avhenger av kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.
• gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter i Statens Pensjonskasse (http://www.spk.no)
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• positivt og utviklende arbeidsmiljø

Ta gjerne en prat med oss om stillingen ved å kontakte:

• Rektor Lars-Petter Jelsness-Jørgensen,
• tlf: +47 696 08 845,
• epost: lars.p.jelsness-jorgensen@hiof.no

Om rekrutteringsprosessen ved å kontakte:

• HR- seniorrådgiver Tone Kjersem
• tlf: +47 696 08 017
• epost: tone.kjersem@hiof.no

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.

Vi praktiserer meroffentlighet i staten. Dersom du ønsker konfidensiell behandling av søknaden, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om deg likevel kan gjøres kjent. Du vil da få informasjon om dette, jf. Offentleglova § 25 (https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25)

Høgskolen i Østfold praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.