Prodekan for forskning - Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi
- Arbeidsgiver
- Høgskolen i Østfold
- Stillingstittel
- Prodekan for forskning - Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi
- Frist
- 18.04.2021
- Ansettelsesform
- Engasjement
Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi har 100 ansatte, ca 1850 studenter og har 3 institutter:
- Institutt for informasjonsteknologi
- Institutt for ingeniørfag
- Institutt for økonomi, innovasjon og samfunn
Studiene ved det nye Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi er lokalisert på begge høgskolens studiesteder. Fakultetet består av fagmiljøer fra høgskolens tidligere avdelinger for informasjonsteknologi, for ingeniørfag og for økonomi, språk og samfunnsfag. Fakultetet inneholder en bred studieportefølje med 11 bachelorutdanninger og 2 masterutdanninger. Fakultetets fagmiljøer bidrar inn i høgskolens tverrfaglige satsingsområde Det digitale samfunn og andre tematiske fagområder relevant for studieporteføljen.
Om stillingen
Prodekan for forskning er dekanens nærmeste rådgiver i forskningsfaglige og strategiske spørsmål. Prodekan rapporterer til dekanen, og er del av fakultetets ledergruppe sammen med instituttledere og prodekan utdanning. En del av stillingen som prodekan for forskning settes av til egen forskningsaktivitet, med fleksibilitet knyttet til den stillingsprosent og løsning som er mest hensiktsmessig for fakultetet. Stillingen er en 100 % stilling.
Prodekanen ansettes for en periode på fire år med mulighet for videre ansettelse etter søknad på stillingen etter endt åremålsperiode. Ansettelse i stillingen er begrenset til tre åremålsperioder, til sammen 12 år.
Ansettelse vil gjelde fra 1. august 2021.
Arbeidsoppgaver
Prodekan forskning har ansvar for:
- Styrke og utvikle fakultetets forskningsprofil og forskningsportefølje
- Utarbeide og sikre implementering av fakultetets forskningsstrategi blant annet gjennom oppfølging av aktivitetsplaner og forskningsprosjekter
- Være en pådriver i langsiktig kompetanseutvikling for å sikre at fakultetet til enhver tid har relevant og fremtidsrettet vitenskapelig kompetanse, i samarbeid med fakultetets ledergruppe
- Ivareta personalansvaret for fakultetets stipendiater, og legge gode rammer for oppfølging av fagansatte i kompetanseløp
- Lede og drifte fakultetets FoU-utvalg og representere fakultetet ved høgskolens sentrale FoU-utvalg
- Bistå dekanen i saker til fakultetsstyret
- Bistå instituttene ved tildeling av forskningstid til fagansatte
- Styrke det vitenskapelige samarbeidet mellom instituttene, på tvers av fakultetene og med eksterne aktører
- Sikre etterlevelse av lover, regler, rutiner og systemer forskere skal forholde seg til gjennom kvalitetsarbeid i forskning
Kompetansekrav for stillingen
- Høy vitenskapelig kompetanse av relevans for fakultetets profil
- Det er ønskelig med erfaring fra forskningsveiledning og forskningsledelse
- Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk
Hvem ser vi etter?
- Du er trygg og inspirerende med et strategisk fokus, og evner å skape resultater i samarbeid med andre
- Du skaper begeistring og oppslutning om felles mål
- Du er ambisiøs på høgskolens vegne, planmessig, og resultatorientert
- Du er inkluderende og har utpreget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Vi tilbyr
- lønn som dekan kode 1474 mellom kr 820 000 - 950 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Lønnsinnplassering avhenger av kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.
- gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter i Statens Pensjonskasse (http://www.spk.no)
- fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
- positivt og utviklende arbeidsmiljø
Spørsmål om stillingen
Ta gjerne en prat med oss om stillingen ved å kontakte:
- Rektor Lars-Petter Jelsness-Jørgensen,
- tlf: +47 696 08 845,
- epost: lars.p.jelsness-jorgensen@hiof.no
Om rekrutteringsprosessen ved å kontakte:
- HR-sjef Elisabeth Kihl-Stenrød
- tlf: +47 696 08 018
- epost: elisabeth.kihl-stenrod@hiof.no
Innsending av søknad
Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.
Vi praktiserer meroffentlighet i staten. Dersom du ønsker konfidensiell behandling av søknaden, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om deg likevel kan gjøres kjent. Du vil da få informasjon om dette, jf. Offentleglova § 25 (https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25)
Positiv særbehandling i staten
Høgskolen i Østfold praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).
Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Om arbeidsgiveren
Høgskolen i Østfold er en statlig høgskole med rundt 7800 studenter og 620 ansatte. Høgskolen er lokalisert i Fredrikstad og Halden og har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, både på bachelor- og masternivå.
Høgskolen er i positiv vekst og har en ambisiøs strategi for fremtiden, herunder å etablere et tverrfaglig doktorgradsprogram "Digitalisering og samfunn", å levere fremragende samfunnsrelevante utdanninger, og å styrke samhandling med nærings- og samfunnsliv - både i utdanning og forskning.
Fra 1. august 2021 er det bestemt at høgskolens fagmiljøer skal organiseres i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. Rektor er høgskolens øverste leder og skal sammen med en ny ledergruppe videreutvikle institusjonen som en sentral regional, nasjonal og internasjonal kunnskaps- og forskningsaktør.
Vi søker nå etter prodekan for forskning ved Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi som kan lede, stimulere og styrke fakultetets forskningsprofil og posisjonering. Som strategisk leder av fakultetets forskningsprofil vil prodekanen også ha sentral betydning for institusjonens overordnede forskningsstrategier og satsninger. Vi lyser tilsammen ut tre stillinger som prodekan for forskning. Alle fakultetene har prodekan utdanning og prodekan forskning.
- Sektor
- Offentlig
- Lederkategori
- Leder
- Sted
- Kobberslagerstredet 5, 1671 Kråkerøy
- Bransje
- Barn, skole og undervisning,
- Forskning, utdanning og vitenskap,
- Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon
- Ledelse