Vi søker avdelingsledere til vårt moderne Helsebygg i Frogn Kommune

AVDELINGSLEDERE ULLERUD HELSEBYGG

Frogn kommune – DRØBAK

Ledige lederstillinger på ULLERUD HELSEBYGG

Vi søker etter to nye avdelingsledere til Ullerud Helsebygg.

Vil du jobbe på et nytt og moderne Helsebygg, sammen med engasjerte og dyktige medarbeidere? Om du finner både ledelse og kommunal helsetjeneste interessant, kan vi ha jobben for deg. Velkommen som søker!

• Ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder ved B2. Tiltredelse: Snarest/etter avtale
• Ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder ved B4. Tiltredelse: Snarest/etter avtale

Helsebygget tilbyr korttidsplasser, avlastningsplasser, langtidsplasser og skjermet bogrupper for personer med demens. I tillegg består enheten av sentralkjøkken, Huskestua kafè og et serviceteam som har ansvar for alle fellesfunksjoner på helsebygget, herunder blant annet servicemedarbeidere, aktivitører, kulturmedarbeider og frivillighets-koordinator. Helsebygget preges av aktivitet og et "åpent hus". Vi har mange frivillige som bidrar, både til enkeltbeboere og til ulike gruppetilbud. Ullerud Helsebygg har fokus på helhetlig omsorg gjennom samhandling. Helsebygget har tatt i bruk ny velferdsteknologi, vi har elektronisk legemiddelkabinett, legemiddeltraller og lagersystem. Vi har bred kompetanse og godt fagmiljø som bidrar til en tverrfaglig tilnærming med brukeren i fokus. 

Frogn kommune har vedtatt å bygge omsorgsboliger for å sikre at kommunen kan tilby tjenester på riktig omsorgsnivå. I påvente av at de første omsorgsboligene står klare i løpet av 2022 har vi omstilt èn av våre langtidsavdelinger til en hverdagsmestringsavdeling. Denne avdelingen ble åpnet nå i februar. Avdelingen tilbyr tjenester på et nivå tilpasset beboergruppen. Hovedmålet vårt er at alle beboere på Ullerud Helsebygg skal bo i et miljø der mestring, glede, aktivitet og trivsel fremmes, hver dag, i et bomiljø tilpasset sitt eget funksjonsnivå. 

Vi arbeider kontinuerlig med å sikre riktig bruk av ressurser og det er i Frogn kommune særskilt fokus på kontinuerlig forbedringsarbeid - rett person på rett sted til rett tid! Vi jobber for økt nærledelse og søker deg som kan bidra til å tenke nytt om hvordan vi kan organisere lederhverdagen i det som forstås å være en variert og spennende, men også hektisk hverdag. 

Avdelingen kan tilby individuelt tilpassede omsorgstjenester med utgangspunkt i Frogn kommunes verdier; respekt, engasjement, profesjonell og raushet. 

Avdeling B2:

Hverdagsmestringsavdelingen er for beboere som har ressurser til selv å ivareta flere områder innenfor dagliglivets aktiviteter. Dette kan være personlig hygiene, påkledning, spising, forflytning, aktiviteter osv. Personalet legger vekt på ivaretakelse av mestringsevnen og bidrar til motivasjon og aktiviteter som kan vedlikeholde dagliglivets funksjoner og forebygge funksjonsfall. Avdelingen vil ha noe samarbeid med Ullerud Bofellesskap. 

Hverdagsmestringsavdelingen har 23 plasser, og lavere pleiefaktor enn de to andre langtidsavdelingene våre. 

Avdeling B4:

B4 er en langtidsavdeling for 23 beboere med stort pleiebehov eller som har sykdommer og lidelser som gjør at de trenger tett oppfølging og omfattende pleie og omsorg. Mestring og aktivitet er også viktig for beboere som har stort pleiebehov, og dette vil da nøye tilpasses til beboerens ressurser på spesifikke områder. 

Arbeidsoppgaver:

Som avdelingsleder vil du være ansvarlig for fag, økonomi, personal, drift og utvikling av avdelingen.

Du rapporterer til enhetsleder og deltar i enhetens ledergruppe, som består av enhetsleder og 7 avdelingsledere. Vi legger stor vekt på samarbeidet i ledergruppa og den enkelte avdelingsleders bidrag til utvikling av fellesskapet ved Ullerud Helsebygg.

Systematisk fagutvikling og kvalitetsarbeid i avdelingen.

Avdelingsleder jobber for et godt arbeidsmiljø som gir grunnlag for faglig og personlig utvikling for alle medarbeidere.

Avdelingsleder skal være en god rollemodell og en nærleder.

Kvalifikasjonskrav:

• Fortrinnsvis bachelor i sykepleie eller vernepleie, men fysioterapeuter og ergoterapeuter oppfordres også til å søke
• Vi vil vektlegge ledererfaring, og det er en fordel med lederutdannelse
• For stillingen på B2 er det en fordel med interesse, erfaring og kompetanse på hverdagsmestring og hverdagsrehabilitering
• Beherske norsk svært godt, muntlig og skriftlig
• Det er ønskelig med god kjennskap til aktuelt lovverk, data og pasientjournal

Vi legger sterk vekt på personlig egnethet:

• Faglig fokus og vilje til etisk refleksjon
• Gode samarbeidsevner, fleksibilitet og vilje til tverrfaglig samhandling
• Evne til å motivere, begeistre og være nytenkende
• Engasjement og ryddighet
• Relasjonskompetanse
• Se viktigheten av å skape og ivareta et godt arbeidsmiljø

Vi kan tilby deg:

• Kunnskapsrike og hyggelige kollegaer
• En engasjert ledergruppe som støtter, inspirerer og hjelper hverandre
• Frogn kommune legger til rette for lederutvikling
• Lønnsplassering etter gjeldende tariff og avtaler

Vi ber deg oppgi i søknaden hvilken avdelingslederstilling du søker på.

Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Søknad må sendes elektronisk