Ønsker du å styrke et In-house-utviklermiljø i Norges råeste reisebyrå?

Vi ser etter deg som har erfaring fra tilsvarende rolle eller som ønsker å ta steget videre inn i en lederrolle. 

Du får muligheten til å gå inn i en sentral nøkkelrolle, ta teknologiske veivalg, samt ha det overordende ansvaret for avdelingen. 

En viktig del av rollen er coaching og koordinering av våre utviklingsressurser, både internt og eksternt.

IT-avdelingen i Berg-Hansen består av totalt 12 personer fordelt på Drift og Utvikling. Vi er en gjeng som er glad i mennesker, vi er uformelle og har det høyt under taket. Det er korte beslutningslinjer som gjør at vi kommer oss videre i prosjekter raskt.

I tiden fremover skal vi ansette flere utviklere og styrke vår in-house utviklingskapasitet. Vår nye leder for IT-Utvikling vil ha hovedansvaret for denne prosessen.

Arbeidsoppgaver

Du vil ha ansvaret for å utvikle og forvalte selskapets IT-arkitektur og strategi. Lede utviklingen av nye produkter og løsninger sammen med de tverrfaglige teamene.

Ledelse av Utviklingsavdelingen, herunder personalansvar, veiledning og støtte av teamet. Samt prioritere og koordinere oppgaver og ressursbruk, utvikling av selskapets teknologiplattform og opprettholde god struktur.

Utvikle og forvalte selskapets IT arkitektur.

Videreutvikle verktøy og metoder for effektiv utvikling og samhandling.

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant IT-/teknisk utdannelse
• Ledererfaring fra IT-miljø
• Erfaring som utvikler 
• Solid økonomi- og forretningsforståelse 
• Gode språkferdigheter på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er en skikkelig relasjonsbygger med gode kommunikasjonsferdigheter. Du må evne å se helheten og IT sin rolle i organisasjonen.

Du bryr deg om dine ansatte og kollegaer. Samtidig er du en tydelig leder som er uredd og har evnen til å utfordre. 

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser
• Hyggelige kolleger i et uformelt og godt arbeidsmiljø 
• Fine lokaler sentralt i Oslo sentrum
• God kantineordning 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Tilgang på firmahytter på Skeikampen 
• Bedriftslege 
• Støtte til videreutvikling 
• Et godt sosialt miljø

Synes du dette ser spennende ut og i tillegg er en motiverende og resultatorientert leder, ta kontakt!

Rekrutteringsprosessen utføres i samarbeid med Reflekt IT, og alle søknader og henvendelser skal rettes til Reflekt IT.