Kommunedirektør

Er du en utviklingsorientert leder som ønsker å jobbe med samfunnsutvikling og bærekraft? Vil du lede en kommuneorganisasjon i ei fjellbygd som preges av optimisme og framtidstro? Da er DU vår nye KOMMUNEDIREKTØR!

Vi søker en leder med god relasjonskompetanse og samhandlingsevne. Du skal lede en kommune med 200 ansatte, som har hatt stor utvikling, omstilling og utbygging av kommunale tjenester de siste årene. Kommunedirektøren har det overordnede administrative ansvaret i kommunen og skal arbeide for gode tjenester og rammevilkår for innbyggerne og næringslivet i Lierne.

Ansvarsområder:

• Bygge videre på en felles kvalitetskultur for måloppnåelse, utvikling og inkludering
• Helhetlig, strategisk utvikling, tverrfaglig og tverrsektoriell samhandling
• Lede og jobbe etter kommunens verdier, mål og strategier i henhold til styringsdokumentene
• Lede utviklingsprosjekter og øke samhandling på tvers av enheter
• Økonomistyring
• Utviklingsarbeid med stor vekt på digital utvikling og digital praksis
• Lede partssamarbeidet med de ansattes representanter
• Å være nettverksbygger og legge vekt på å praktisere samhandling
• Prosess- og prosjektarbeid
• Innbyggerinvolvering og kommunikasjon
• Legge fram saker for kommunestyret og andre folkevalgte organ
• Etablere nettverk og videreutvikle interkommunalt og regionalt samarbeid

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning og bred ledererfaring fra privat eller offentlig virksomhet
• Gode lederegenskaper, relasjonskompetanse og samhandlingsevne
• Du er strategisk og utviklingsorientert
• Evner å skape og utvikle en kvalitetskultur
• Erfaring og kompetanse fra omstillingsprosesser og strategisk arbeid
• God økonomiforståelse
• Du er tydelig, resultatorientert og evner å motivere og inkludere
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Innsikt i offentlig virksomhet og forståelse for politiske prosesser er en fordel
• Erfaring fra å samarbeide med media er en fordel

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr en utfordrende og utviklende stilling i en aktiv og spennende organisasjon. Konkurransedyktige betingelser. Pensjons- og forsikringsordning.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søker har bedt om å få sitt navn unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, vil motta varsel om dette.

Ytterligere spørsmål om stillingen kan rettes til ordfører Bente Estil, tlf. 482 54 674 eller hos FREMO Rekruttering ved Hege Svendsen, tlf. 905 87 920/Jorunn Løseth, tlf. 907 90 311/Kjell-Inge Fremo, tlf. 900 22 300.

Alle henvendelser til FREMO vil bli behandlet konfidensielt, også overfor oppdragsgiver i innledende fase om ønskelig.

Søknadsfrist 6. april