Leder for Helsedataservice på Tynset

Er du vår nye leder? Vi søker deg som ønsker å lede og utvikle førstelinjetjenesten på Tynset.

For å styrke Direktoratet for e-helses nye satsing på et økosystem for helseanalyse, søker vi nå etter deg som har interesse for helsedata og trives med å jobbe både på et strategisk og operativt nivå. Den nye seksjonen helsedataservice skal være førstelinjetjeneste for forskere og andre som søker om tilgang til helsedata. Formålet er enklere, raskere og sikrere tilgjengeliggjøring av helsedata.

Seksjon helsedataservice ble opprettet i Direktoratet for e-helse i januar 2021 etter regjeringsbeslutning i desember 2020. Tynset er en ny lokalisering for direktoratet, og du blir den første ansatte ved kontoret på Tynset. Her skal direktoratet bygge opp et registerfaglig miljø på 9-10 ansatte i første omgang. Helsedataservice vil være delt på to lokasjoner, hovedtyngden med 9-10 ansatte på Tynset og 5-6 ansatte i Trondheim som du vil være leder for. Helsedataservice skal overta vedtaksmyndighet for tilgjengeliggjøring av data i løpet av høsten 2021 i tråd med endringer i helseregisterloven. Forskrift kommer på høring i mars.

Denne nyopprettete stillingen er fast og for tiden plassert i avdeling helsedata. Noe reising må påberegnes. Du vil samarbeide tett med registerforvaltere over hele landet, særlig i etableringsfasen da opplæring og kompetanseoverføring er sentralt.  

Arbeidsoppgaver

Som leder av den nyopprettede seksjon helsedataservice vil du få gode muligheter til å påvirke strategiske og operasjonelle oppgaver og prioriteringer. Viktige lederoppgaver vil være å etablere en kompetent seksjon og bygge felles organisasjonskultur, se mål og ressurser i sammenheng og å legge til rette for gode prosesser, nytenking, utvikling og samhandling med andre samarbeidspartnere og aktører.

Du vil være sentral i utviklingen av seksjonen, og må kunne håndtere et bredt spekter av oppgaver der gode lederegenskaper og rolleforståelse er viktig for å lykkes. Du vil også være en viktig diskusjonspartner og rådgiver – både for medarbeidere og for ledelsen. Du vil ha et delegert ansvar for organisering og drift av seksjonen.  I tillegg forventes det at du bidrar aktivt i utviklingsprosessene samtidig som du sikrer kvalitet i leveranser.

Vi jobber etter verdiene lærende, oppriktig og samlende. Du vil ha fag- og personalansvar samt budsjett og resultatansvar.

Dine arbeidsoppgaver blir blant annet å:

• bidra til utvikling av helsedataservice og det strategiske området helsedata i Direktoratet for e-helse
• sørge for daglig drift av seksjonen i henhold til vedtatte strategier og handlingsplaner
• lede og inspirere medarbeiderne i seksjonen
• ta ansvar for seksjonens strategi, interne forvaltningsprosesser og videreutvikle disse
• samarbeide med relevante aktører, blant annet registerforvaltere og forskningsmiljøer
• gi råd, kvalitetssikre og bistå i saksbehandling
  
• ha ansvar for etterlevelse av gjeldende regelverk og standarder.
  
• bygge kompetanse og videreutvikle fagmiljøet i førstelinjetjenesten

Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen. 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som kan balansere strategisk arbeid med driftsoppgaver og er en pådriver for prosessutvikling og økt bruk av helsedata i forskning, næringsutvikling og lignende. For å lykkes som vår nye seksjonssjef, må du ha:

• relevant høyere utdannelse fra høyskole eller universitet på minimum masternivå. Lang og svært relevant arbeidserfaring kan i noen tilfeller kompensere for kravet til utdannelse.
  
• minst fem års relevant arbeidserfaring
  
• relevant ledererfaring med fag- og personalansvar
  
• god systemforståelse, samt interesse for teknologi og utvikling av digitale verktøy
  
• erfaring med prosessledelse og kunne håndtere situasjoner med mange ulike interessenter
  
• ønske om å utvikle deg innenfor ledelse
  
• gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
  

Det er også en fordel om du har:

• erfaring med å etablere og/eller utvikle organisasjoner
  
• arbeidserfaring fra helsesektoren og/eller forskningssektoren
  
• innsikt i offentlig forvaltning og politiske prosesser
  
• kjennskap til personvernregelverket
  
• kjennskap til helserett og/eller helseregisterfeltet
  
• erfaring med budsjettansvar
  

Det vil dessuten være en fordel om du kan tiltre stillingen raskt. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har motivasjon, ønske og interesse for personalledelse og som vil bidra til et godt arbeidsmiljø gjennom åpenhet og samarbeid. Du er en pådriver som liker å jobbe mot krevende mål og har høy faglig integritet. For å lykkes i stillingen må du kunne sette deg raskt inn i komplekse saker og problemstillinger og løse disse på en systematisk og analytisk måte, du tenker helhetlig og er resultatbevisst. I tillegg må du kunne planlegge og prioritere, samtidig som du har stor gjennomføringsevne. Du trives med å ha ledelsen, fremstår som trygg og selvsikker og er god til å bygge gode relasjoner både med interne og eksterne aktører.

Det er også en fordel om du trives med endringer og nye tilnærmingsmåter, samtidig som du er nøye med å følge prosedyrer og sørger for at arbeidsoppgaver blir fullført.

Vi tilbyr

I Direktoratet for e-helse får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Våre ansatte opplever å ha en meningsfull jobb med interessante arbeidsoppgaver. Vi tilbyr deg et faglig sterkt, dynamisk og hyggelig miljø med høye ambisjoner. Du vil jobbe i team med dyktige og engasjerte medarbeidere og være med på å påvirke fremtidens e-helseløsninger.

• stilling som seksjonssjef (stillingskode 1211) med årslønn som tilsvarer kr 726 400 - 840 900 (lønnstrinn 76 – 81), avhengig av søkerens kvalifikasjoner. For svært godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
  
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
  
• gode seniorordninger fra 62 år
  
• fleksibel arbeidstid med sommertid fra mai til september og betalt overtid
  
• trening i arbeidstiden og sosiale aktiviteter
  
• faglig utvikling med mulighet for kurs, hospitering o.l.
  
• ny lokasjon på Tynset
  

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold og vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, seksuell legning, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Direktoratet for e-helse ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst fem prosent av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Anonymiserte opplysninger om søkerne kan bli brukt til statistikkformål.

Har du noen spørsmål om stillingen?
Ta gjerne kontakt med avdelingsdirektør Håvard Kolle Riis på tlf. 901 52 636 eller programkoordinator Revsan Kaya på tlf. 993 38 160.