Utløpt

HR/HMS sjef

Arbeidsgiver: Organisasjon
Stillingstittel: Virksomhetsleder
Frist: 09.03.2021
Ansettelsesform: Fast

Vil du være med å videreutvikle arbeidsgiverfunksjonen i Sandnes kommune?

HR/ HMS-avdelingen består av 20 ansatte, og har ansvar for fagområdene HR-lederstøtte, overordnet HMS, fagopplæring (læringer), rekruttering til vikarpool barnehage, kompetansesenter og er kontaktpunkt opp mot kommunens eksterne bedriftshelsetjeneste.

Strategi for ledelse og medarbeiderskap ble vedtatt i 2020. Som HR/ HMS sjef vil du være sentral i arbeidet med implementering av strategien og videreutvikling av ledere. Ett satsningsområde i avdelingen er å revidere og videreutvikle Sandnes kommune sitt overordnede HMS- og internkontrollsystem. I rollen som HR/HMS sjef vil du ivareta koordineringsfunksjon i ulike utvalg.

HR/ HMS-sjef rapporterer til Organisasjonsdirektør og inngår i dennes ledergruppe sammen med ledere for IKT, Dokumentsenter, Digitalisering, Servicekontor, Politisk sekretariat og direktørens stab.

Vi leter etter deg som:
- ønsker å arbeide med HR og HMS både på ett operativt og strategisk nivå
- har solid erfaring, fagkunnskap og engasjement innen fagområdene HR og HMS
- ønsker å jobbe med utvikling og implementering
- har god kjennskap til aktuelle lover, avtaleverk og offentlig forvaltning
- bidrar aktiv for å gjøre Sandnes kommune fremtidsrettet gjennom digitalisering og effektivisering av arbeidsprosesser
- vil bidra til at Sandnes kommune er en attraktiv arbeidsgiver gjennom omstilling, videreutvikling, høy grad av nærvær, arbeide for ett godt arbeidsmiljø, lederutvikling og heltidskultur
- har evne til å bygge tillit, vise god rolleforståelse og ta beslutninger
- ønsker å lede 20 dyktige og engasjerte ansatte og videreutvikle en avdeling som gir råd og veiledning overfor kommunens ledere
- bidrar til ett godt samarbeid med ledere, tillitsvalgte og verneombud

Kvalifikasjoner

Ledererfaring innen HR og/ eller HMS.
Minimum 3-årig relevant høyere utdannelse. Det er ønskelig med relevant masterutdannelse, men lang relevant erfaring kan kompensere for manglende master.
Dokumenterte gode resultater.
Erfaring med digitalisering og effektivisering av HR/HMS prosesser.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
God kjennskap til relevant lov og avtaleverk, og offentlig forvaltning.
Erfaring i å planlegge å gjennomføre endrings- og effektiviseringsprosesser.

Personlige egenskaper

Du er strukturert, analytisk, har god arbeidskapasitet, godt humør og evne til å få de du leder til å trives og utvikle seg.
Du har gode samarbeidsegenskaper og evne til å kommunisere godt på alle nivåer i organisasjonen.
Du er en trygg og tydelig leder som evner å stå i krevende situasjoner.
Du er engasjert og liker deg i en hektisk og variert arbeidshverdag.

Vi tilbyr:

En krevende og utfordrende stilling hos en av regionens største arbeidsgiver
Fleksibel arbeidstid og gode kollegaer

HjemJobbHjem - avtale

Lønn etter avtale og pensjonsordning i Sandnes kommunale pensjonsordning

I samsvar med Offentlighetsloven §25 gjør vi oppmerksom på at dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Om arbeidsgiveren

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommune og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Sektor: Offentlig
Lederkategori: Leder
Sted: Rådhusgata 1, 4306 Sandnes
Bransje: Offentlig administrasjon,; HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering,; Ledelse,; HMS