Utløpt
Salg- og konseptsjef barn for Obs
- Arbeidsgiver
- Coop Norge SA
- Stillingstittel
- Salg- og konseptsjef barn for Obs
- Frist
- Snarest
- Ansettelsesform
- Fast
Obs har alt på ett sted, og det skal godt gjøres å ikke finne det du trenger. Barnefamilier (0-12 år) er en stor og viktig målgruppe, og Obs arbeider systematisk og kontinuerlig med videreutvikling for å bli bedre på alle områder. Som vår salg- og konseptsjef barn vil du være ansvarlig for strategisk og konseptuell utvikling for målgruppen barn/barnefamilier, utvikling av partnerskap, allianser, samt tjenestetilbud som driver økt attraktivitet og lønnsomhet. Dette inkluderer også å sikre utvikling av Obs-unikt og relevant sortiment (EMV), kampanjer og konseptuttrykk. Du vil også være ansvarlig for sortiment, space og floor plan for ditt ansvarsområde.
Sentrale arbeidsoppgaver og ansvar
- Helhetlig ansvarlig for strategisk og konseptuell utvikling av ansvarsområde barn
- Resultatansvar, videre konseptutvikling for målgruppen barn, og salgsstyring innenfor eksisterende konsepter
- Forstå kundenes og Obs-kjedens behov, samt ha god innsikt om konkurrenter, kunder og trender i varehandel, egne konsepter og relaterte tjenester
- Bidra til utviklingen av kjedestrategier og handlingsplaner med Obs ledergruppe, kjedestyre og S-lag
- Sikre tett forankring og gode samarbeidsstrukturer og relasjoner med Kjededirektør, Obs ledergruppe, S-lag, varehussjefer og andre relevante parter (CNSA/DunnHumby m.m.)
- Etterlevelse og videreutvikling av metodikk for innovasjon i Obs, inkl. utvikling av nye konsepter, evaluering av piloter, samt faktaorienterte business case
- Bidra til å skape økt kundetilfredshet og omdømme gjennom å koble alle tiltak mot et attraktivt og lønnsomt Obs (inkl. Kunden Først )
- Sikre kompetanseutvikling og et godt arbeidsmiljø som fremmer Obs-kultur og tverrfaglige team
- Være drivende i fokuset med alle avdelinger i CNSA og S-lag
Ønsket profil
- Erfaring som prosjektleder, og god til å sikre iderealisering og fremdrift
- Kundeorientert, nytenkende, nysgjerrig og initiativrik
- Ha blikket og erfaring for hva som gjør gode konsepter
- Tørre å prøve, evaluere, dokumentere og fortløpende forbedre
- Helhetstenkende, resultat- og kvalitetsfokusert med solid gjennomføringsevne
- Selvgående, analytisk og strukturert med evne til å raskt sette seg inn i nye områder
- Nøyaktig og systematisk
- God på relasjonsbygging, kommunikasjon og samarbeid
- Gode samarbeidsegenskaper og evne til å overføre plan til handling på en strukturert måte
- Erfaring med konsept-/kategoriutvikling, helst innen barnesegmentet (0-12 år)
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Høyskoleutdanning innen økonomi/markedsføring. Relevant praksis og erfaring fra tilsvarende stilling og/eller annen detaljist/- kjedevirksomhet kan kompensere
Om arbeidsgiveren
Coop Norge er samvirkelagenes fellesorganisasjon og landets største kundeeide organisasjon. Vi praktiserer delingsøkonomi med mer enn 1,8 millioner medeiere som igjen eier 72 lokale samvirkelag. Samvirkelagene eier fellesorganisasjonen Coop Norge SA som har ansvar for Coops felles innkjøp, logistikkvirksomhet, kjedeadministrasjon, merkevarebygging, medlemsprogram, industrivirksomhet og eiendom. Som en av Norges største handelsaktører har Coop mer enn 1120 dagligvarebutikker, 60 byggevarehus og ca. 28.000 ansatte. Totalomsetningen er på 59 milliarder kr. For ytterligere informasjon om Coop i Norge se www.coop.no.
- Sektor
- Privat
- Lederkategori
- Fagleder
- Sted
- Østre Aker vei 264, 0977 Oslo
- Bransje
- Butikk og varehandel,
- Annet
- Stillingsfunksjon
- Forretningsutvikling og strategi,
- Salgsledelse,
- Annet
Nøkkelord
Strategi, Konseptutvikling, Salgsstyring, Retail, Sortimentsansvarlig
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Jarle Trandokken
- Stillingstittel
- Partner
- Telefon
- 484 01 248
Følg firma
1208 følger dette firmaet