Senterleder

Vil du lede etablering og utvikling av pasientenes Kreftsenter i Vestfold? 
Sykehuset i Vestfold er områdesykehus for tidligere Vestfold fylke og har ansvar for spesialisthelsetjenester til ca 250 000 innbyggere. Sykehuset har hovedvirksomheten i Tønsberg og bygger nytt somatikkbygg som tas i bruk høsten 2021. Sykehuset har en robust radiologisk avdeling, med blant annet mobil PET-CT og kompetanse på nukleær medisin i tillegg til egen vaktlinje innen intervensjon. Patologiavdelingen på sykehuset har kompetanse på sekvensering og det arbeides med videreutvikling av tilbudet persontilpasset kreftbehandling i årene fremover. Sykehusområdet i Vestfold/Telemark starter nå samarbeidet om å etablere stråleterapi i Skien. Det er etablert palliativt team.
Sykehuset etablerer et Senter for kreft og blodsykdommer i 2021. Senteret samler sykehusets behandlingstilbud innenfor medikamentell kreftbehandling og lindrende behandling. Senteret etableres ved å samle fagmiljøer fra onkologi, blodsykdommer, palliasjon og andre fagområder som behandler pasienter med kreftsykdom. Senteret får en sengepost med inntil 30 senger i helt nye lokaler med poliklinikk og daghandling i umiddelbar nærhet. Det blir en ansattgruppe på ca 25 leger, ca 100 sykepleiere hvorav mange med spesialkompetanse/videreutdanning, samt kontor- og støttefunksjoner.
Senterleder vil få en helt sentral rolle i etablering og utvikling av viktige pasienttilbud. Dette er en nyopprettet stilling og vi søker etter en person med gode lederegenskaper, visjoner og relevant fagkompetanse. Senterleder får en ledergruppe på 3-4 seksjonsledere. Senterleder rapporterer til klinikksjef i Medisinsk klinikk og inngår i klinikkens ledergruppe.  

Oppstart etter avtale. 

Arbeidsoppgaver

• Daglig ledelse med overordnet driftsansvar faglig og administrativt
• Tverrfaglig lederutøvelse innenfor senterets ansvarsområde
• Pådriver for faglig utvikling, innovasjon og forskning
• Sikre gode systemer for ledelse og kvalitetsforbedring forankret i sykehusets overordnede struktur
• Ansvar for pasientsikkerhet og kvalitet, med utvikling og gode og trygge pasientforløp
• Resultatansvar med mål- og resultatoppfølging
• Økonomi- og budsjettansvar
• Samarbeid med andre enheter innenfor Medisinsk klinikk, med andre klinikker ved sykehuset og mot andre sykehus
• Utvikling av behandlingstilbudet for kreftsykdommer innenfor sykehusområdet og regionen
• Samhandling med lindrende enheter og andre tjenester i kommunene
• Utøve personalledelse som fremmer et arbeidsmiljø hvor medarbeidere trives, bidrar til resultatoppnåelse og videre utvikling av senteret
• Bidragsyter inn i klinikkens utvikling i samarbeid med klinikksjef og klinikkens ledergruppe
• Legge til rette for å rekruttere, beholde og videreutvikle kompetanse i senteret
• Stillingen har i hovedsak ledelses- og administrative oppgaver, men det kan legges til rette for noe klinisk pasientarbeid eller forskning dersom ønskelig

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning på minimum mastergradsnivå
• Formell lederutdanning, eventuelt kan relevant erfaring og dokumenterbare resultater erstatte formell utdanning
• Forskningskompetanse og forskningsforståelse er en fordel 
• Erfaring fra ledelse av prosjekter eller endrings- og utviklingsprosesser
• God systemforståelse
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode evner til dialog og samarbeid
• Kan vise til erfaring med å skape engasjement, motivasjon og få tilslutning
• Strukturert og ryddig
• Gode formidlingsferdigheter
• Evne til helhetstenkning og organisasjonsutvikling
• Evne til omstilling, endring og nytenkning
• Fleksibilitet og innsatsvilje
• Selvstendighet og integritet
• Lojal og transparent lederstil med forståelse for rollen som leder
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Et spennende lederoppdrag med etablering og utvikling av et fremtidsrettet behandlingstilbud
• Gode kollegaer og et høyt kvalifisert fagmiljø
• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Deltakelse i lederopplæring-/lederutviklingsprogram
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning
• Lønn etter nærmere avtale
  
  Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse.