Utløpt

Enhetsleder

Arbeidsgiver
Trondheim kommune
Stillingstittel
Enhetsleder
Frist
07.03.2021
Ansettelsesform
Fast

Trondheim kommune har ledig en fast 100 prosent stilling som enhetsleder ved Utleira barnehager.

Utleira barnehager består av Kastbrekka og Stubban barnehage. Enheten har i dag 50 ansatte og 182 barn fordelt på 12 baser. Enhetens ledelse består av enhetsleder og to avdelingsledere, samt en konsulent som ivaretar merkantile oppgaver. Enhetsleder rapporterer til kommunalsjef barnehage.

Kastbrekka barnehage har i dag to småbarnsbaser, en ordinær storbarnsbase og to friluftsbaser. Stubban barnehage er i dag organisert med tre småbarnsbaser og fire storbarnsbaser. Barnehagene ligger på Risvollan og har Estenstadmarka som nærmeste nabo.

Utleira barnehager er særlig opptatt av friluftsliv, fysisk aktivitet og IKT, med visjonen;  Mulighetenes barnehager - lek og omsorg i et aktivt og digitalt fellesskap - møt det nye, ta vare på det gamle. 

Strategi for sterke barnefellesskap, SteinSaksPapir, er overordnet strategi for hele oppvekstfeltet i Trondheim kommune. Alle ansatte og ledere arbeider i tråd med strategiens kunnskapsgrunnlag.

Trondheim kommune ønsker fremoverlente og visjonære barnehageledere som jobber for å skape spennende, utviklende og  trygge hverdager for alle barn.

Barns egne erfaringer skal prege tjenestetilbudet vårt, og dette krever ansatte og ledere som aktivt leter etter spor av barns opplevelser og benytter dem i utviklingen av barnehagene våre. 

Arbeidsoppgaver

  • Ledelse av lærings- og utviklingsprosesser.
  • Samspill med barn, foresatte og ansatte.
  • Tverrfaglig samarbeid om barns oppvekst og utvikling.
  • Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling.
  • Aktiv bidragsyter i trepartssamarbeidet.
  • Endrings- og organisasjonsutvikling.
  • Strategisk ledelse og planlegging.
  • Forvaltning, økonomistyring og resultatkontroll.
  • Operasjonalisering av kommunens bærekraftsmål.

Ledere er forpliktet på fastsatte, generelle lederkrav og inngår årlige enhets- og utviklingsavtaler med kommunalsjefen. Stillingen som enhetsleder innebærer stort ansvar og stiller krav til selvstendighet.

Det forventes at enhetsleder  bidrar i utviklingen av barnehagetilbudet i Trondheim. 

Kvalifikasjoner

  • For stillingen kreves førskolelærer-/barnehagelærerutdanning eller annen høgskoleutdanning som gir barnehagefaglig kompetanse.
  • Ledererfaring med personalansvar fra barnehage og/eller lederutdanning er nødvendig.

Personlige egenskaper

Trondheim kommune arbeider etter verdiene åpen, modig og kompetent.
Vi ønsker en engasjert leder som:

  • Forstår betydningen av medvirkning og samskaping med barna, ansatte, foreldre og nærmiljø for å skape sterke barnefellesskap.
  • Legger til rette for åpne dialoger og nettverksarbeid til beste for barn og barns oppvekst.
  • Aktivt legger til rette for delaktighet og faglig fokus også utover egen enhet.
  • Vi ønsker en engasjert leder som ser verdien av, og legger til rette for et godt partssamarbeid.
  • Viser høy grad av faglig skjønn, dømmekraft og gjennomføringskraft.

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

En utviklingsorientert organisasjon med:

  • Innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling.
  • Introduksjonsprogram for nytilsatte og lederutviklingsprogram.
  • Deltakelse i bydel baserte ledernettverk.
  • Lederstøtte fra fagstab, interne tjenester og tverrfaglige team.
  • Tett samarbeid med kommunens øvrige tjenester for barn og unge.
  • Stor selvstendighet og myndighet.
  • Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.

Det gis gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Om arbeidsgiveren

Åpen - kompetent - modig



Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 15 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.



Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside.



Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste.

Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.

Sektor
Offentlig
Lederkategori
Leder
Sted
Kastbrekkvegen 8, 7036 Trondheim
Bransje
Barn, skole og undervisning,
Offentlig administrasjon
Stillingsfunksjon
Barnehage / Styrer

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson
Kristin Gudim
Stillingstittel
Seniorrådgiver
Telefon
975 96 131
Kontaktperson
Ella Marie Ingdal
Stillingstittel
Kommunalsjef
Telefon
922 98 638
Følg firma
875 følger dette firmaet

Kastbrekkvegen 8, 7036 Trondheim

Stort kart Hybridkart Flyfoto

Annonseinformasjon

FINN-kode 207552306
Sist endret 9. feb. 2021 14:18

Rapporter annonse