Seksjonsleder Plan og utvikling
St. Olavs hospital
- Frist 1.3.2021
- Ansettelsesform Fast
Seksjonsleder Plan og utvikling
Vi søker etter seksjonsleder til Eiendomsenheten, seksjon Plan og utvikling. Eiendomsenheten er en strategisk forvaltnings- og utviklingsenhet for eiendommene i St. Olavs Hospital HF. Vår hovedoppgave er å bidra til optimale bygningsmessige vilkår for helseforetakets kjernevirksomhet. Seksjon Plan og utvikling har 5 prosjektleder-/utviklingsstillinger. Eiendomssjefen er nærmeste leder.
Som seksjonsleder i seksjon Plan og utvikling vil du være leder for 4 prosjektledere/utviklere som sammen leder prosjekter og utøver byggherrerollen i bygningsmessige endringer og ombygginger i takt med utviklingsplaner i helseforetaket.
Sykehuset er en stor arbeidsplass med mange ulike og spennende fagområder. Sykehuset har høy omstillingstakt og kontinuerlig forbedring som mål for virksomheten. I Eiendomsenheten er det lærerikt og utfordrende, og vi utvikler nye prosjekter i samspill med ansatte og brukere.
Arbeidsoppgaver
- Bidra til helhetlig og bærekraftig utvikling av St Olav Hospitals eiendommer gjennom strategisk arealplanlegging
- Planlegge og lede bygge- og utviklingsprosjekter gjennom utøving av byggherrerollen
- Planlegging, prioritering, oppfølging, utvikling og rapportering av seksjonens oppgaver, inkl. personal-, budsjett- og økonomiansvar
- Identifisere og tilrettelegge for tverrfaglig arbeid.
- Bidra til å fremme samarbeid med interne og eksterne partnere
- Kontinuerlig arbeide for at kvaliteten i prosjektleveransene forbedres og at det legges til rette for gevinstrealisering.
- Bidra til videreutvikling og effektivisering av prosessene og oppgavene som er knyttet til seksjonen
Kvalifikasjoner
- Krav til siv.ing./master/bachelor innen fagområde bygg, elektro, vvs eller automasjon.
- Krav til erfaring fra ledelse og personalansvar
- Krav til kompetanse innen IT, innkjøp og økonomistyring
- Krav til erfaring fra prosjektledelse
- Krav til skriftlig og muntlig norskkunnskap
- Ønskelig med erfaring med utøving av byggherrerollen
Personlige egenskaper
- Du kjenner deg igjen i våre verdier "Trygghet, respekt og kvalitet"
- Du engasjerer - og lar deg engasjere
- Du er løsningsorientert med en sterk gjennomføringsevne
- Du liker å bygge gode relasjoner, hver dag
- Du har godt humør og gode kommunikasjonsevner
- Du liker å dele av din erfaring
- Du er en tydelig og inkluderende leder
Vi tilbyr
- Lønn etter avtale
- Høyt faglig nivå
- Involvering i interessante og varierte prosesser og prosjekter
- En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
- Gode offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester
Om arbeidsgiveren
St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 10 500 ansatte og et brutto budsjett på 10 milliarder kroner. Det er en målsetting at arbeidsstyrken gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Mer informasjon finnes på www.stolav.no
(Arbeidsgiver ønsker ikke å bli kontaktet av telefonselgere)
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Leder
- Sted: Abelsgate 5, 7030 Trondheim
- Bransje: Bygg og anlegg
- Stillingsfunksjon: Ingeniør
Nøkkelord
eiendom, offentlig, sykehus, ledelse, prosjekt
- FINN-kode 207091710
- Sist endret