Seksjonsleder beredskap - personal

VIL DU VÆRE MED OG LEDE ØVRE ROMERIKES BEREDSKAP INN I FREMTIDEN?

Vi trenger deg som begeistres av vår visjon om å bygge fremtidens brannvesen, og som vil være seksjonsleder i vår beredskapsavdeling gjennom denne spennende prosessen. Du vil ha store muligheter til å påvirke utviklingen i ett av de mest fremoverlente brann og redningsvesen i Norge.
Vi kan love deg spennende og hektiske dager hvor du vil oppleve faglig utvikling i et herlig arbeidsmiljø.
Er du klar for å skrive det neste, spennende kapittelet sammen med oss?

Arbeidsoppgaver

•  Budsjett-, resultat- og personalansvar innenfor seksjonens ansvarsområde
•  Ansvar for at beredskap til enhver tid er bemannet i samsvar med beskrevet vaktordning
•  Ansvar for oppfølging og dokumentasjon av opplæring
• Kontinuerlig oppfølging av HMS og avdelingens planverk, rutiner og prosedyrer
  
• Sikre samhandling på tvers av stasjoner og avdelinger
  
• Bidra til å fremme selskapets verdigrunnlag og bedriftskultur
• Bidra til at selskapet har god kontakt med publikum, og har et godt omdømme i alle eierkommunene
  
• I samarbeid med avdelingsleder utforme årsplaner og sette mål for seksjonen
  
• Delta i budsjettarbeid og sørge for rapportering i samarbeid med avdelingsleder
  
• Seksjonsleder kan bli tillagt andre arbeidsoppgaver og ansvarsområder av avdelingsleder

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning, bakgrunn og erfaring med særlig vekt på ledelse
•  Kunnskap om mål- og resultatstyring, HMS-arbeid og budsjettstyring
  
• Kjennskap til lov- og forskriftskrav som sorterer under stillingens fagområder, både arbeidsrettslig og brannfaglig
  
• Førerkort klasse B for manuelt gir, og disponere egen bil
  
• Godkjent uttømmende politiattest
  
• Må kunne anvende, og se muligheter ved, å bruke digitale arbeidsverktøy
  
• Det legges betydelig vekt på personlige lederegenskaper

Personlige egenskaper

• Vi ønsker oss en tydelig, motiverende og handlekraftig leder med operativ forståelse
  
• Utøve lederskap gjennom synlighet, åpenhet og inkludering
  
• Tydelig lederskap ved å motivere og dyktiggjøre egne ansatte
  
• Uredd og mentalt robust, med evne til kritisk tenkning på egen og andres vegne
  
• Skape god fremdrift i prosesser og ha gjennomføringsevne
  
• Kommunisere effektivt og tydelig, både muntlig og skriftlig
  
• Evne til å arbeide selvstendig, systematisk og strukturert
  
• Samfunnsorientert rollemodell med evne til å se forbedring og effektivisering av tjenestene
  
• Evne til helhetlig og langsiktig planlegging

Vi tilbyr

• Engasjerte og faglig dyktige medarbeidere
  
• Mulighet til å bidra i ØRBs totale verdiskapende arbeid og samfunnsoppdrag
  
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
  
• Gode pensjonsordninger
  

Trening i arbeidstiden, god tilgang på treningsrom og aktive idrettslag  
Det vil bli gjennomført referanseinnhenting.
Søkerlisten vil bli offentliggjort etter søknadsfristens utløp.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.