Avdelingsleder Rådgivning, innføring og endring

Om området:

Bouvet Øst er organisert i områder. Området Råd og Prosjekt er Bouvet sitt rådgivingsmiljø med sterke fagmiljøer innen endringsledelse, prosjektledelse, kvalitetssikring og arkitektur, hvor de ansatte er faglige spydspisser med solid erfaring innen sine fag. Våre rådgivere bidrar til å utvikle våre kunder og nettverk slik at vårt engasjement vokser. Avdelingene er delt inn på fagområde, men vi samarbeider mye på tvers, både faglig og sosialt, og har en sterk delingskultur, i tråd med Bouvets verdier.

Om avdelingen:

Avdeling Rådgivning, innføring og endring består av 17 rådgivere med høy faglig integritet og bred erfaring. De fleste i avdelingen er senior rådgivere, men vi har i senere tid også valgt å hente inn nyutdannede rådgivere for å bli utfordret av nye tanker og ny faglig kunnskap. Konsulentene våre har forskjellige bakgrunner innen bl.a. teknologi, økonomi, pedagogikk, statsvitenskap, organisasjonspsykologi og ledelse. Vi mener ulike typer kompetanse og fartstid er en styrke, og gir spennende innfallsvinkler og muligheten til å kombinere kunnskap på nye måter. 

Oppdragene utføres i tett dialog med kundene, og hjelper dem i å lykkes med digitale endringer og innovasjoner. Fokuset for vårt arbeid innen endringsledelse ligger i det menneskelige og organisatoriske perspektivet i samspillet mellom IT og organisasjon. Vi bidrar med rådgivning innen bl.a. digitalt lederskap, organisasjonsutvikling, innføring av nye arbeidsmetoder, innsiktsarbeid med mer.

Om stillingen:

Som avdelingsleder i Bouvet har du stor grad av frihet, ansvar og myndighet til å utvikle egen avdeling. I et selskap nærmest fritt for hierarkier og spisse albuer vil du oppleve å hele tiden jobbe i fartsretningen og bidra til å bygge selskapet og skape nye muligheter. Dette er ingen tradisjonell mellomlederstilling, her får du være med på både strategi og forretningsprosesser, med reell mulighet til å påvirke og samtidig delta i den operative virksomheten. Dette gjør rollen både utfordrende og interessant.

Du vil få myndighet og stå ansvarlig for de valg og prioriteringer du tar, samtidig som du har et fellesskap du kan lene deg på, og som vil hjelpe deg fremover. Ikke minst vil du være en viktig deltaker i vår ledergruppe som skal utvikle området vårt videre. Bouvet er opptatt av vår kultur og våre verdier. Vi baserer vår ledelse på et sett lederprinsipper:

• Tett på - vi bryr oss
• Mangfold – vi verdsetter ulikhetene våre
• Fellesskap – vi løser små og store dilemmaer sammen
• Langsiktighet – vi har fokus på langsiktighet og bærekraft
• Mulighetsorientert – vi ser alltid etter muligheter til å utvikle oss

Som avdelingsleder er du ansvarlig for rekrutteringen, personalledelse, faglig ledelse, salg og utarbeidelse av tilbud og presentasjoner. Du skal sette retning og videreutvikle et fagmiljø som bygger videre på Bouvets kultur og felles målsetning. I tillegg til dette vil du få mulighet til å ha både kundeansvar og leveranseansvar hos flere av Bouvets kunder.

Om deg:

Vi ser etter deg som ønsker å bygge enheten videre sammen med folkene, resten av området og Bouvet. Du motiveres av å være leder, og har samtidig kompetansen til å være en faglig drivkraft som kan lede og strukturere tjenesteutviklingen i egen avdeling, i området og i selskapet. I tillegg ønsker du å aktivt bidra i ledergruppen for området.

Du har gjerne erfaring fra konsulentvirksomhet og har et solid nettverk innen relevante sektorer og innen fagområdet. Ved å kombinere forretningsforståelse, lederskap og fagkompetanse kan du skape og vedlikeholde gode kunderelasjoner.

Kunder og leveranser er det vi lever av og for. Du motiveres av gode leveranser som leverer verdi til våre kunder og deres brukere. Du liker å bygge gode team og å være tett på i dialog med kunden rundt prosjekter og leveranser.

Du er glad i mennesker og motiveres av å bidra til at medarbeidere og kolleger utvikler seg og lykkes. Bouvet er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.

Vi tilbyr:

• En unik kultur med stort rom for omtenksomhet og kreativitet
• En tro på at den riktige måten å vinne på er å oppnå gode resultater sammen
• En arbeidsplass med en hyggelig og uformell tone
• Spennende oppgaver hvor du er med på å realisere viktige og samfunnsnyttige løsninger
• En arbeidsplass hvor du kan være deg selv og fokusere på å gjøre en god jobb
• Faglige utfordringer og muligheter
• Konkurransedyktige betingelser
• Flotte nye lokaler på Majorstua i Oslo
• Gode kolleger som ønsker å bidra til at du skal bli den absolutt beste utgaven av deg selv
• Et lederskap som jobber tett sammen og som hjelper hverandre 

Vi er stolte av at vi har hatt god lønnsomhet og god trivsel i avdelingen i mange år. Vi mener det skyldes at vi satser på kompetanseutvikling, langsiktig kundeoppfølging og et godt sosialt miljø. Her vil du få de rammebetingelsene du trenger for å lykkes som leder!