Divisjonsdirektør

Divisjon for kompetanseutvikling har som hovedoppgave å bidra til at barnehageeiere og skoleeiere har ansatte med kompetanse som fremmer utvikling, læring og trivsel tilpasset barn og unges behov. I Divisjonen forvalter og utvikler vi virkemidler knyttet til etter- og videreutdanning av ansatte i barnehager og skoler. Vi jobber også med å utvikle digitale støtteressurser og kompetansepakker innen områder som barnehage- og skolemiljø, inkludering og digitalisering. Vi legger vekt på tverrsektorielt samarbeid og samordning med andre virksomheter som jobber for barn og unge.

Vi søker nå en strategisk, utviklingsorientert og engasjert leder, gjerne med ledererfaring fra departement eller direktorat. Divisjonsdirektøren inngår i direktoratets toppledergruppe og bidrar til utvikling og samordning av direktoratets samlede virksomhet. Som divisjonsdirektør vil du ha faglig og strategisk ansvar for divisjonens portefølje, og jobbe i tett samarbeid med divisjonens ledere og virksomhetens toppledelse. Stillingen rapporterer til Utdanningsdirektoratets direktør.

I Utdanningsdirektoratet vil vi ha medarbeidere med forskjellige kompetanser, perspektiver, alder, kjønn og livserfaringer. Mangfold er viktig for både arbeidsmiljøet vårt og jobben vi skal gjøre. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse dem av i søknaden. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle divisjonen og tilhørende avdelinger
  
• Bidra til utviklingen av hele virksomheten som del av toppledergruppen
  
• Resultat- og økonomiansvar for divisjonens arbeidsområder
  
• Ivareta samarbeidet med andre statlige virksomheter og eksterne aktører for å understøtte en mer helhetlig tilnærming i statlige virkemidler rettet mot barn og unge

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på mastergradsnivå
  
• Relevant erfaring og dokumenterte resultater innen ledelse og organisasjonsutvikling
  
• Kjennskap til direktoratets virkemidler er en fordel
  
• God økonomiforståelse
  
• God rolle- og systemforståelse

Personlige egenskaper

• Analytisk med god strategisk forståelse
  
• Gode samarbeidsferdigheter
  
• Utviklingsorientert
  
• God gjennomføringsevne
  
• God på å bygge tillit og skape gode relasjoner
  
• Personlig egnet 

Vi tilbyr

• Stilling som direktør (kode 1062). Lønnsspenn: ltr 91 (kr 1 088 700) - til ltr 95 (kr 1 180 800). For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
  
• En virksomhet som jobber systematisk med utvikling
  
• Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og utfordrende arbeidsoppgaver
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse