Seksjonsleder/nestleder til fylkestingets sekretariat

Vil du bli med å vise vei i Viken?

2021 vil løfte oss fra sammenslåingsprosessen i 2020 til en utviklingsfase. Bli med oss på en spennende reise, og vær med å gjøre en forskjell for innbyggere, elever, folkevalgte og partnere i vårt fylke.
Viken skal tilsette seksjonsleder/nestleder for fylkestingets sekretariat. Seksjonslederens leder vil være direktør for fylkestinget som han/hun vil rapportere til. Viken fylkeskommune har en parlamentarisk styringsmodell. Fylkesordfører vil være øverste leder for fylkestinget i dette systemet.

Seksjonslederen vil ha betydelige samordnings- og tilretteleggingsfunksjoner og vil ha utstrakt kontakt med folkevalgte på alle nivåer. Viken er fremdeles inne i en periode der organisasjonen bygges og utvikles. Seksjonslederen vil ha personalansvar for sekretariatet, som p.t består av 12 ansatte. Seksjonslederen vil bidra til å støtte folkevalgte med fylkesordfører i spissen, samarbeide med fylkesrådet og sørge for utviklingsmuligheter for de ansatte i sekretariatet/seksjonen.

Arbeidssted vil være Viken fylkeskommunes hovedadministrasjon, for tiden Galleri Oslo. Nytt hovedkontor planlegges i Sandvika. Seksjonsleder må påregne ledelse ved to lokasjoner, i Oslo, og ved fylkeshuset i Drammen. Fjernledelse via Teams og andre plattformer vil være en del av arbeidshverdagen
Du kan lese mer om Viken fylkeskommune her: www.viken.no

Arbeidsoppgaver

• lede og ha det overordnede faglige ansvaret for seksjonen, herunder økonomi- og personalansvar
• utvikling og organisering av fylkestingets sekretariat
• støtte fylkesordfører og de folkevalgte i fylkestinget
• saksbehandleroppgaver til fylkesting og forretningsutvalg
• bidra til organisering av brukermedvirkningsorganer
• sammen med fylkestingets direktør drive strategisk planlegging herunder økonomiplanlegging
• bidra med innspill til utvikling av området som helhet
• bidra til å omsette politiske vedtak til handling
• andre arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning fra høyskole/universitet med masternivå (bachelornivå og realkompetanse kan kompensere for krav om master)
• erfaring og god forståelse for å arbeide i en kompetanseorganisasjon
• ønskelig med erfaring fra arbeid i brytningspunkt mellom administrasjon og politikk
• erfaring med personalledelse
• innsikt i hvorledes parlamentarisk system fungerer

Personlige egenskaper

• engasjert kultur- og relasjonsbygger
• inkluderende, synlig og tydelig lederstil
• evne til å motivere og legge til rette for tillit, utvikling og innovasjon
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• strukturert og analytisk
• tilpasningsdyktig og selvstendig
• arbeidsom, serviceinnstilt og lojal

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• faglige utfordringer og spennende arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom forvaltningen og politikk
• godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk
• gode forsikring- og pensjonsordninger