Divisjonsdirektør - porteføljestyring

Ønsker du å være med på å styrke digitaliseringen i helse- og omsorgssektoren? Direktoratet ønsker å styrke arbeidet med intern porteføljestyring og program-/prosjektledelse. Er du en engasjert og kompetent leder med interesse for program- og porteføljestyring, og har evne til å utvikle organisasjonen og medarbeiderne?  Da vil vi gjerne snakke med deg!

Vi ser etter divisjonsdirektør til vår nyopprettede Divisjon porteføljestyring. Divisjonen består av ca. 20 medarbeidere fordelt på tre avdelinger med ansvar for økonomisk analyse, portefølje og for prosjekt- og programledelse.

Divisjonen skal ha oversikt over pågående programmer og prosjekter og sikre at porteføljen har robuste og realistiske planer for å få til nødvendig fremdrift. Intern porteføljestyring i direktoratet handler om å definere, balansere og styre vår samlede portefølje på en slik måte at våre ressurser utnyttes best mulig og at vi når målene om gevinstrealisering. Intern porteføljestyring skal sørge for at direktoratet identifiserer, prioriterer og iverksetter de rette e-helsetiltakene, samt at direktoratet sørger for at leveransene følges opp og at de håndteres på riktig måte. De ansatte i divisjonen har ekspertise på prosjekt- og programstyring, samfunnsøkonomi, innføring og endringsledelse, og støtter leveransedimensjonen med metodikk, kompetanse og kapasitet.

Nå trenger vi en dyktig leder som kan ta ansvar for divisjonens utvikling, resultat- og måloppnåelse. Vi søker etter deg som vil lede porteføljestyringsdivisjonen, og kan være med på å sikre at direktoratet sammen med sektor gjennomfører de riktige og lønnsomme tiltakene på best mulig måte for å styrke digitaliseringen i helse- og omsorgssektoren.

Du vil inngå i direktoratets ledergruppe og vil rapportere til direktøren. Som divisjonsdirektør vil du ha selvstendig ansvar for divisjonens mål- og resultatoppnåelse. Stillingen er fast og det tas forbehold om eventuelle endringer i ansvarsområder.

Arbeidsoppgaver

Som vår divisjonsdirektør vil du:

• ha fag- og personalansvar, samt budsjett- og resultatansvar
• gjennom transparente og relevante beslutningsgrunnlag av høy kvalitet, bidra til å sikre at direktoratet sammen med sektor velger de riktige og lønnsomme tiltakene for å styrke digitaliseringen i helse- og omsorgssektoren.
• sørge for at divisjonen involveres proaktivt i oppfølgingen av prosjekter og programmer, og på den måten bidra til leveranser av høy kvalitet som følger gjeldene metodeverk..
• sikre utvikling og forvaltning av systematisk og helhetlig risikostyring/usikkerhetsstyring
• sikre etablering og tilgjengeliggjøring av metodikk og beste praksis for program- og prosjektstyring og gjennomføring, herunder innføring og gevinstrealisering
• sikre at ledelsen og beslutningstakere har oversikt over reell og rettvisende status for alle programmer og prosjekter i porteføljen
• sikre styrket fokus på samfunnsøkonomiske analyser og gevinstarbeid i direktoratet, og sørge for solide, transparente og sammenlignbare beslutningsgrunnlag
• delta i direktoratets ledergruppe og være pådriver for kunnskapsbaserte prosesser og beslutninger
  
  Andre arbeidsoppgaver innen fagområdet kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

Vi søker en engasjert, strategisk, målrettet og erfaren leder som kan bidra til å legge grunnlaget for fremtidens e-helse. Vi ser for oss at du har solid lederkompetanse, faglig autoritet, personlig integritet og at du vekker tillit både internt, og som representant for sentrale helsemyndigheter. For å lykkes som vår nye divisjonsdirektør for porteføljestyring må du ha:

• relevant høyere utdannelse fra høyskole eller universitet på minimum masternivå. Lang og svært relevant arbeidserfaring kan i noen tilfeller kompensere for lavere utdannelsesnivå.
• bred og solid ledererfaring med personalansvar i linje, fra større virksomhet, fortrinnsvis fra matrise-/prosjektorganisasjon
• lang og bred arbeidserfaring fra program- og/eller porteføljestyring
• erfaring med eierstyring av større prosjekter eller programmer 
• faglig autoritet og integritet, særskilt innen digitalisering
• god forståelse for digitalisering og teknologi som strategisk virkemiddel
• god innsikt i offentlig forvaltning og virkemiddelapparatet 
• kjennskap til og forståelse for utfordringer i helse- og omsorgssektoren
• evne til å formidle klart og godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
  
  

Vi ønsker også at du har 

• ledererfaring fra helsesektoren
• erfaring med mediekontakt og formidlingsarbeid
• erfaring fra ledelse av større endringsprosesser
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er en handlekraftig, engasjerende og målrettet leder med personlig integritet. Du er strategisk og fremtidsrettet, og favner et tverrfaglig perspektiv når behov skal utredes og prioriteres. Som vår nye leder, må du være faglig sterk, åpen og samarbeidsorientert. Vi legger stor vekt på samarbeid innad i direktoratet og med eksterne aktører og myndigheter. Det er derfor avgjørende at du har evne til å samarbeide og bygge gode relasjoner på tvers av ulike fagmiljøer ved å engasjere og skape tillit hos interne og eksterne samarbeidsaktører. Som leder og kollega er du en sterk administrativ tilrettelegger, en tydelig kulturbygger og en god relasjonsskaper. 

Vi tilbyr

• stilling som divisjonsdirektør (stillingskode 1062) med årslønn som tilsvarer kr 1 065 400 - 1 313 200 (lønnstrinn 90 - 101), avhengig av søkerens kvalifikasjoner.
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
• gode seniorordninger fra 62 år
• stillingen som divisjonsdirektør er definert som en ledende stilling etter arbeidsmiljøloven § 10-12, som gir unntak fra arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid.
• moderne lokaler på Skøyen
  

I Direktoratet for e-helse får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende. Vi tilbyr deg et faglig sterkt, dynamisk og hyggelig miljø med høye ambisjoner. Du vil jobbe i team med dyktige og engasjerte medarbeidere og være med på å påvirke fremtidens e-helseløsninger. 

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold og vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, seksuell legning, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Direktoratet for e-helse ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst fem prosent av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for deg, dersom du har behov for dette. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Har du noen spørsmål om stillingen? 

Ta gjerne kontakt med partner Grete Andersen på tlf 91 13 70 05 eller rekrutteringsassistent Camilla Henriksen på tlf 45 43 77 33.