Dekan - Fakultet for helse, velferd og organisasjon

Høgskolen er i positiv vekst og har en ambisiøs strategi for fremtiden, herunder å etablere et tverrfaglig doktorgradsprogram "Digitalisering og samfunn", å levere fremragende samfunnsrelevante utdanninger, og å styrke samhandling med nærings- og samfunnsliv – både i utdanning og forskning.

Fra 1. august 2021 er det bestemt at høgskolens fagmiljøer skal organiseres i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. Rektor er høgskolens øverste leder og skal sammen med en ny ledergruppe videreutvikle institusjonen som en sentral regional, nasjonal og internasjonal kunnskaps- og forskningsaktør.

Vi søker nå etter ambisiøse og visjonære dekaner for de nye fakultetene.

Vi søker deg som brenner for å utvikle Høgskolen i Østfold og ønsker å bygge en attraktiv, kompetent og utviklingsorientert høgskole. Som dekan vil du få mulighet til å etablere, forme og utvikle høgskolens nye Fakultet for helse, velferd og organisasjon sammen med et høykompetent personale.

Fakultet for helse, velferd og organisasjon vil ha 130 ansatte og ca 2000 studenter fordelt på to institutter:

• Institutt for helse- og biovitenskap
• Institutt for velferd, ledelse og organisasjon

Studiene ved det nye Fakultet for helse, velferd og organisasjon er lokalisert på begge høgskolens studiesteder. Fakultetet består av fagmiljøer fra høgskolens tidligere avdelinger for helse og velferd og for økonomi, språk og samfunnsfag. Fakultetets studieportefølje inneholder en rekke utdanninger på bachelor- og masternivå innen helse og velferdsfag, samt en master i organisasjon og ledelse. Fakultetets fagmiljøer bidrar inn i høgskolens tverrfaglige satsingsområde Det digitale samfunn der man studerer digitaliseringens samspill med helse, velferd, arbeidsliv, organisasjoner m.m.

Som fakultetets øverste faglige og administrative leder er dekanen en del av høgskolens toppledelse. Dekanen leder fakultetets virksomhet innenfor rammer satt av høgskolestyret, rektor og fakultetsstyret. Dekan rapporterer til rektor som er høyskolens øverste leder og har linje- og personalansvar for fakultetets prodekaner og instituttledere.

Kandidaten vi søker er en utviklings- og løsningsorientert leder med beslutningskraft, gjennomføringsevne og som håndterer komplekse prosesser. Du har evne til å utvikle ditt fakultets faglige profil og styrke på en måte som understøtter de institusjonelle målsetningene. Du er bevisst som leder og har en lyttende og involverende lederstil, er tydelig og viser høy integritet.

Dekanen har ansvar for å:

• Lede og utvikle fakultetets arbeid med forskning og utdanning, slik at disse holder høy kvalitet og styrker strategisk profil

• Utvikle en positiv, ambisiøs og inkluderende organisasjonskultur med godt arbeidsmiljø

• Sikre høy kvalitet og gode faglige resultater ved fakultetet

• Stimulere til synergier i utdanning og forskning mellom fakultetets institutter, og på tvers av fakulteter

• Sikre at fakultetet har en robust kompetanseprofil som understøtter utdanning og forskning

• Lede fakultetsstyret, og – med støtte fra prodekanene - legge frem saker og iverksette vedtakene som fattes der

• Sikre at fakultet drives effektivt og innenfor de overordnede økonomiske rammer som er satt av rektor og fakultetsstyret

• Ivareta forholdet til tjenestemannsorganisasjonene og studentenes organer

• Styrke høgskolens omdømme og muligheter innen forskning og utdanning gjennom aktiv nettverksbygging og kontakt med eksterne samarbeidspartnere

• Etablere nødvendige internkontrollsystemer og sikre at fakultetet drives i tråd med gjeldende lover og forskrifter
   

Kompetansekrav for stillingen:

• Kompetanse på førstestillingsnivå, fortrinnsvis doktorgrad med relevans for ett av fakultetets fagområder

• Dokumentert ledererfaring fra en kunnskaps-/kompetanseintensiv virksomhet
   

Hvem ser vi etter?

• Du er en trygg, inspirerende og strategisk leder som evner å skape resultater gjennom andre

• Du skaper begeistring og oppslutning om felles mål

• Du er ambisiøs på Høgskolens vegne, planmessig og resultatorientert

• Du har utpreget gode kommunikasjonsevner, er inkluderende og har gode relasjonelle ferdigheter
   

Vi tilbyr

• lønn som dekan kode 1474  mellom kr 938 900 - 1 065 400. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Lønnsinnplassering avhenger av kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.
• gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• positivt og utviklende arbeidsmiljø

Dekanen ansettes for en periode på fire år med mulighet for videre ansettelse etter søknad på stillingen etter endt åremålsperiode. Ansettelse i stillingen er begrenset til tre åremålsperioder, til sammen 12 år.

Ansettelse vil gjelde fra 1. august 2021.