Vil du være vår nye HR-leder?

Vi på Havforskningsinstituttet søker nå etter vår nye leder for personalseksjonen/HR-seksjonen. Som vår nye HR-leder plasseres du i hjertet av vår visjon og strategi. På Havforskningsinstituttet jobber vi for rike og rene hav, herfra og inn i evigheten. Arbeidet vårt skal bygge på integritet, skaperglede, samspill og respekt. Vi ser etter deg som vil være med å bidra til å videreutvikle vår organisasjon, og realisere vår ambisjon om å være internasjonalt ledende innen marin forskning og rådgivning. Havforskningsinstituttet er en høykompetanseorganisasjon i stadig utvikling, og våre ansatte er spredt ut over hele landet og på fartøyene våre. Dette stiller høye krav til HR-området.

Viktige områder for stillingen er:

• Å utøve god ledelse av personalseksjonen/HR-seksjonen.
• Kompetanseutvikling og rekruttering.
• Støtte og veiledning til instituttets ledere.
• Lede forhandlinger med fagforeningene.

HR-lederen inngår i administrasjonsavdelingens ledergruppe og rapporterer til administrasjonsdirektør. Personalseksjonen/HR-seksjonen er en av seks seksjoner i avdelingen, og har 16 dyktige rådgivere og konsulenter.

Seksjonen har ansvar for blant annet følgende oppgaver:

• Støtte instituttets ledere innen alle personalrelaterte områder.
• Informere og gi opplæring til våre ansatte om relevante retningslinjer, tariffavtaler og annet statlig regelverk.
• Forvalte relevant lov- og avtaleverk.
• Ivareta hovedavtalens intensjon om medbestemmelse og samarbeid med hensyn til instituttets fagforeninger.
• Utvikle effektive og gode systemer og prosesser innenfor seksjonens fag- og ansvarsområde.

Som HR-leder/personalsjef vil dine viktigste oppgaver være å lede og motivere de ansatte, og koordinere arbeidet i seksjonen.

Personalseksjonen/HR-seksjonen har til enhver tid mange prosesser som går parallelt. Det er viktig at du kan dykke ned i ulik tematikk, og samtidig beholde helikopterperspektivet . Dette vil være viktig både for å lykkes i egen seksjon, og for ditt bidrag inn i samarbeid med avdelingens øvrige seksjoner og instituttet ellers, herunder fagforeningene.   

Til denne stillingen ser vi etter en person med relevant, fortrinnsvis høyere akademisk utdanning fra universitet eller høyskole, ev. lavere akademisk utdanning tilsvarende bachelorgrad. Du må også ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. I tillegg ser vi etter deg som har:

• Gode lederegenskaper.
• Gode forhandlingsevner.
• Solid erfaring fra HR-arbeid.

Kandidater med relevant ledererfaring innen HR-området fra større høykompetanseorganisasjon, fortrinnsvis innen offentlig/statlig sektor, vil ha et fortrinn.

Vi på Havforskningsinstituttet er overbevist om at personlighet spiller en rolle i hvordan man jobber, kommuniserer og trives på arbeidsplassen. Til denne stillingen ser vi for oss en leder som:

• Har evne til å motivere.
• Har evne til å kommunisere på en god og hensiktsmessig måte.
• Arbeider strukturert og målrettet, og bygger videre på både egne og andres ideer.
• Er god på samarbeid med ulike mennesker, og på tvers av strukturer.
• Ser sine ansatte og er opptatt av å bygge og ivareta relasjoner.
• Har god forståelse og interesse for det store bildet i en sammensatt organisasjon.

Havforskningsinstituttet vektlegger mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere
med redusert funksjonsevne.

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker innenfor hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om kravene her (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

For å synliggjøre at du ønsker å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling ber vi deg krysse av for dette i jobbportalen når du søker.

• Arbeid i en av Europas ledende forskningsinstitusjoner, med stor samfunnsmessig betydning.
• Et spennende og solid fagmiljø.
• Lokaler sentralt i Bergen.
• Sommer- og vintertid.
• Offentlig tjenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Bedriftsidrettslag, med mulighet for trening i arbeidstiden.
• Bedriftshytter.

Stillingen lønnes i stillingskode 1211 seksjonssjef i samsvar med hovedtariffavtalen i staten, avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes det 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. CV, vitnemål og andre relevante attester legges ved i søknaden. Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Ønsker du flere opplysninger om stillingen kan du kontakte administrasjonsdirektør Terje Digranes på telefon 419 04 859, eller e-post: terje.digranes@hi.no .

Her får du et lite innblikk i hva vi har jobbet med de siste 120 årene.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=pYsEcYiDiJ8 (https://www.youtube.com/watch?v=pYsEcYiDiJ8)

• Instagram (https://www.instagram.com/havforskningen/?hl=nb) 
• Facebook (https://www.facebook.com/havforskningsinstituttet)
• Twitter (https://twitter.com/havforskningen)
• Youtube (https://www.youtube.com/user/havforskningen)