Vi søker daglig leder til Fontenehuset Trondheim

Da nåværende daglige leder av Fontenehus Trondheim vil gå over i annet virke fra februar 2021, har vi behov for snarlig ansettelse av ny daglig leder.

Som daglig leder får du ansvar for å videreutvikle det unike tilbud som er etablert for å støtte mennesker med psykiske helseproblemer til et godt liv med arbeid og sosialt fellesskap – i tråd med de internasjonale retningslinjene for drift av fontenehus.

Ditt ansvar omfatter utvikling og iverksetting av planer og mål, og å skape et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi søker deg som er tydelig og trygg i din lederstil, er raus og fleksibel i din tilnærming til andre mennesker og som kan skape engasjement og utvikling gjennom visjonære tanker og idéer.

Du vil ha ansvaret for budsjett og budsjettoppfølging, lobbyarbeid mot eksterne interessenter og videreutvikling og etablering av samarbeid med eksterne interessentgrupperinger som for eksempel NAV, DPS, kommune, lokalt næringsliv og andre relevante samfunnsorganisasjoner. Det er viktig å videreføre samarbeidet med nåværende samarbeidspartnere, og tilsvarende utvikle nye samarbeidsrelasjoner med både private og offentlige virksomheter. Daglig leder rapporterer til styret, og forbereder og følger opp saker som naturlig behandles i styret. Daglig leder har det overordnede administrative ansvaret og nærmeste foresatte er styrets leder. Ved ansettelsestidspunktet teller staben 3 medarbeider og drøyt 60 medlemmer. Fontenehuset planlegger videre vekst i medlemmer og medarbeidere.

Kvalifikasjoner

·      Erfaring fra relevant ledelse

·      Ønskelig med erfaring fra, eventuell god kjennskap til, psykisk helsearbeid og/eller arbeidsrehabilitering

·      Ønskelig, dog ikke et krav, om kjennskap til fontenehusmodellen

·      Erfaring med relasjonsbygging og kommunikasjon med beslutningstagere både innenfor privat og offentlig virksomhet

Personlige egenskaper

·      Du er inkluderende og engasjerende, og får frem potensialet i medarbeiderne dine

·      Du fremmer motivasjon og innsats mot felles mål

·      Du er opptatt av faglig utvikling

·      Du har gode samarbeidsevner og er tydelig i din lederstil

·      Du trives med ansvar og høyt tempo

·      Du er lyttende, inkluderende og opptatt av å bygge god kultur i virksomheten

·      Du er verdibevisst

Vi tilbyr

·      Lønn etter avtale og ordnede pensjonsforhold

·      Muligheten til å være en del av en internasjonal organisasjon i stadig vekst

·      Du får du gode kollegaer som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement.

·      En spennende, utfordrende og svært meningsfull jobb med anledning til personlig og faglig utvikling

·      Du vil få innføring i fontenehusmodellen gjennom hospitering på akkrediterte fontenehus og deltakelse på nasjonale og internasjonale møter, kurs og konferanser

·      Muligheten til å bygge samarbeid og relasjoner med de øvrige lederne av fontenehus

Du bes ved innlevering av søknad å oppgi relevante referanser.