Forskningsleder - Digital transformasjon og ny teknologi i Bygg-, anlegg-, og eiendomsnæringen

Er du en erfaren fagperson som ønsker å bidra i den digitale transformasjonen av BAE?

SINTEF Community søker en leder for vår nyetablerte forskningsgruppe som har digital kompetanse og erfaring fra BAE-næringen. Vi vil også vurdere søkere med erfaring fra andre bransjer enn BAE. Stillingen er en kombinert leder- og forskerstilling som gir deg et unikt handlingsrom for påvirkning og egen utvikling. Vår nye leder er faglig dyktig med initiativ, glød og interesse for ledelse. Din kompetanse gir et godt fundament for å utvikle forskningsgruppen og fagområdet. Som oss andre drives du av å finne løsninger sammen med kunder og samarbeidspartnere. Vi vil også vurdere søkere med erfaring fra andre bransjer enn BAE.

Den digitale transformasjonen har nådd byggebransjen for fullt, og vi er involvert i flere forskningsprosjekter hvor digitalisering og bruk av ny teknologi og bruk av ny teknologi står sentralt. Gruppen skal jobbe med ulike faglige tema innenfor hele verdikjeden til byggenæringen, fra planlegging, prosjektering og bygging, til forvaltning, drift og vedlikehold, til rivning og gjenbruk. Felles for alle som jobber i denne gruppen er at de jobber med anvendelse av digital teknologi inn i sine prosjekter. Gruppen vil bestå av personer med spesialistkompetanse fra tradisjonell BAE, men også personer med mere generisk IKT-kompetanse.

Eksempler på forskningsområder som gruppen skal jobbe med;

• Parametrisk / generativ design
• Additiv tilvirkning
• Sensorteknologi og smarte styringssystemer
• Sensorteknologi og smarte styringssystemer
• Innsamling av data, bearbeiding og analyser for optimalisering
• Bruk av stordata
• Bruk av stordata
• Optimalisere prosesser ved hjelp av kunstig intelligens og maskinlæring
• Utvikle og bruke fremtidens bygningsinformasjonsmodeller
• AR/VR teknologi for BAE
• Bruk av droner

Din arbeidsdag i SINTEF vil bli variert og spennende, med stor frihet og muligheter til å utforme din og gruppens hverdag. Du vil bli en sentral del av et sterkt fagmiljø, og du vil fort oppdage egenskapene SINTEF innehar som arbeidsgiver. Gruppens økonomi, drift og personal vil være ditt ansvar. Du inngår også i avdelingens ledergruppe som koordinerer vår samlede aktivitet, og sammen er ansvarlig for utvikling av strategi og marked. Du blir også selvfølgelig en del av det store lederlaget ved SINTEF Community.

For oss er det viktig at du har;

• Erfaring fra forskningsmiljø, rådgivning, entreprenør eller produksjonsbedrift
• Høyere utdanning på master- eller Ph.D.-nivå
• Evne til å lede og utvikle forskningsgruppen
• God oversikt og kjennskap til markedet
• Kundefokus og ser forretningsmuligheter
• Erfaring fra forskningsprosjekter er en fordel
• Du uttrykker deg godt skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk

 Det vil være svært viktig å samarbeide med andre enheter ved instituttet og med resten av SINTEF. Det er også et mål for oss å videreutvikle samarbeidet med NTNU.

SINTEF er en av Norges mest anerkjente merkevarer, og er i dag et av Europas største, uavhengige forskningsinstitutt. Dette omdømmet er et resultat av de innovasjoner og unike løsninger SINTEF har levert for våre kunder og samfunnet i over 70 år. Dette er løsninger du og jeg har rundt oss og er brukere av hver dag. Vi leverer i dag ekspertise og konkurransekraft - fra havrom til verdensrom. Sammen omsetter vi kunnskap for over 3 milliarder kroner hvert år. FNs bærekraftsmål er en viktig del av vår hverdag, og SINTEF rapporterer på dette årlig i vår bærekraftsrapport. SINTEF Community er et av seks institutter som sammen skaper teknologi for et bedre samfunn.

SINTEF gir sine medarbeidere;

• Et godt, dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø som verdsetter mangfold og god ledelse
• En variert og fleksibel arbeidshverdag i det som er kåret til Norges mest attraktive arbeidsgiver i en årrekke, og senest i år
• Unike muligheter til faglig og personlig vekst i et kompetansemiljø hvor 55% av våre forskere har doktorgrad
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger, velferdsordninger og konkurransedyktige betingelser