Vil du lede vår Oppdrags-seksjon?

Har du erfaring fra ledelse, og kunne du tenke deg å jobbe i krysningspunktet mellom helse og teknologi?  Vi ser etter deg som kan tre inn i rollen som seksjonsleder for Oppdrag i Hemit.

Hemit leverer fremtidsrettede teknologiske løsninger og tjenester til sykehusene i Midt-Norge. Vi skal understøtte helseforetakenes behov for IKT-systemer og -tjenester både når det gjelder løpende drift, forvaltning, sikkerhet, kvalitet, innovasjon og utvikling. Vi betjener 22 000 av Norges viktigste IKT-brukere 24 timer i døgnet, 7 dager i uka. Vi skal bidra til bedre pasientbehandling, bedre pasientopplevelse og en bedre og mer effektiv hverdag for de ansatte ved sykehusene. Hemit leverer IKT for liv og helse.

Vi skal være en aktiv samarbeidspartner for digitalisering i helsetjenesten, samt være utviklingsorienterte, åpne og endringsvillige. Teknologi er en viktig brikke i utvikling av pasientens helsetjeneste, og helsetjenesten står foran store og komplekse endringer. Hemit skal bidra med teknologikompetanse innen områder som standardisering, beslutningsstøtte, stordata, kunstig intelligens og robotisering.

I avdeling Prosjekt og digitalisering jobber vi tett sammen med sykehusansatte for å utvikle og implementere gode IKT-systemer som understøtter arbeidsprosessene. For god måloppnåelse legger vi vekt på å jobbe tverrfaglig innenfor områder som teknologi, innovasjon, organisasjonsutvikling og virksomhetsarkitektur.

I Seksjon Oppdrag har vi hovedansvaret for å gjennomføre oppdrag og mindre prosjekter som blir bestilt av helseforetakene og våre samarbeidspartnere i regionen. Seksjonen har 14 medarbeidere som har ansvar for å koordinere at alle delleveranser i en bestilling blir fulgt opp og gjennomført i tråd med avtale. God kommunikasjon mellom ulike fagområder i Hemit, samt tett og god dialog mellom Hemit og våre samarbeidspartnere er en viktig del av oppdragsgjennomføringen.

Er du seksjonslederen vi ser etter?

Som seksjonsleder tar du ansvar for å legge til rette for kompetanseutvikling, et godt arbeidsmiljø og gode verktøy og arbeidsprosesser i seksjonen. Du vil gjøre dette i tett samarbeid med avdelingens ledergruppe. 

Sentrale oppgaver og ansvar i stillingen er

• Lede seksjonen, herunder personalledelse, kompetanseutvikling og ressursstyring
  
• Sikre utførelse og leveranse i henhold til vedtatte krav, standarder og avtaler
• Økonomioppfølging, rapportering og koordinering
• Gjennomføre og etterleve de tiltak som besluttes for å sikre et godt arbeidsmiljø i Hemit
  
• Legge til rette for at ansatte kan få brukt sine styrker og yte sitt beste
• Definere seksjonens målsettinger og prioriteringer ut i fra Hemit sin strategi, og kontinuerlig følge opp disse
  
• Legge til rette for kontinuerlig forbedring, effektivisering av rutiner og prosesser
  
• Sørge for godt samarbeid i seksjonen, og bidra til godt samarbeid på tvers i organisasjonen og med eksterne aktører

Kvalifikasjoner vi ser etter

• Du har relevant utdanning på høgskole-/universitetsnivå, som IKT-fag, ledelse eller administrasjon
  
• Du har relevant erfaring fra linjeledelse, med personal-, budsjett- eller fagansvar
  
• Dersom du har erfaring fra IKT-bransjen eller helse- og omsorgssektoren, vil dette bli vektlagt
  
• Dersom du har kunnskap om prosess- og prosjektmetodikk i IT organisasjoner, vil dette blir vektlagt
  
• Erfaring med prosess og prosjektledelse er en fordel

Personlige egenskaper vi ser etter

• Du ser nye muligheter, er fremtidsorientert og trekker læring av erfaringer
  
• Du arbeider målrettet og evner å oppnå resultater gjennom andre
  
• Du har evne til å lede, inspirere og utvikle medarbeidere og team
  
• Du bygger enkelt gode relasjoner
  
• Du er beslutningsdyktig, og har har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
  
• Du kjenner deg igjen i våre kjerneverdier: Kompetent, løsningsorientert, pålitelig og imøtekommende

Vi tilbyr

• Et av Midt-Norges største IT-miljø, med sterk tverrfaglig kompetanse
  
• En meningsfylt jobb i IT-bransjen med tanke på å sikre en god og effektiv helsetjeneste
  
• Et arbeidsmiljø preget av høy arbeidsglede, sterkt engasjement og godt samarbeidsklima, med
• Kolleger som er opptatt av å støtte hverandre
  
• En arbeidsplass med informasjonssikkerhet i høysetet
  
• Tilrettelagt faglig og personlig utvikling
  
• Særavtale om fleksibel arbeidstid
  
• Gode pensjonsordninger og personalforsikringer
  
• Et aktivt bedriftsidrettslag og tradisjon for hyggelige sammenkomster
  
• Mulig arbeidssted for stillingen vil være Namsos, Levanger, Trondheim, Molde eller Ålesund