Vi søker etter en ny leder til Team Analyse

Teknologi er nøkkelen til å nå verdens felles bærekraftsmål. Bærekraft er et felles samfunnsansvar, og Ateas bærekraftsatsing har en dyp verdi for ansatte, kunder og samarbeidspartnere i selskapet. Atea har de siste årene markert seg innen kampen mot konfliktmineraler, barns rettigheter og deres innovative gjenbruks- og gjenvinningsystem goITloop. Atea er også styremedlem i FN-nettverket Global Compact Nettverk Norge. Atea har blitt tildelt gullrangering innen miljø og sosial ytelse av EcoVadis, en høyt respektert aktør som vurderer samfunnsansvar og bærekraft hos leverandører. I 2020 fikk selskapet pris på platinumnivå for sitt bærekraftsarbeid.

Vi i Atea er spesialister i IT-infrastruktur og vi bruker kompetansen vår til å forme en bedre fremtid. Atea har kontorer i syv land i Norden og Baltikum med rundt 6900 medarbeidere. Vi er markedsleder i våre markeder og er den tredje største leverandøren av IT-infrastruktur i Europa. Konsernet hadde en omsetning på 36,7 milliarder NOK i 2019 og er notert på Oslo Børs. I Norge er vi omlag 1650 medarbeidere fordelt på 24 kontorer fra Hammerfest i nord til Kristiansand i sør.

Teamleder til Team Analyse

Analyse i Team Analyse søker etter ny leder. Teamet består av en person i Norge, samt seks ressurser i Riga. Du vil ha personalansvar for den ansatte i Norge, samt fagansvar for ressurser i Riga.

Analyse jobber med controlling, fakturering, kreditering og oppføling av alt av avtaler i CSMS og SAP. Teamet er godt etablert med gode rutiner.

Arbeidsoppgaver

• Sørge for at analyseteamet utarbeider og formidler styringsdata om eksisterende avtaleportefølje
• Dokumentere og kontinuerlig forbedre arbeidsprosesser
• Rådgiverrollen i det daglige for ledere og andre; gjøre ledere og ansatte bedre i stand til å utøve kontroll/sikre økonomisk styring og ta beslutninger
• Påse at alle interne krav til rapportering blir oppfylt til riktig tid og med riktig kvalitet
• Lede og forvalte ansatte i teamet inkludert å motivere, utvikle og evaluere disse
• Bidra aktivt til selskapets totale verdiskapning, mål og resultat
• I samhandling med leder RCM ha hovedansvaret for å utvikle Analyse sin målplan og utviklingsplaner
• I samhandling med leder RCM være en frontfigur og pådriver av endringer som støtter opp under “The place to be”

Hvem ser vi etter

• For å lykkes i rollen må du være strukturert, nøyaktig og fleksibel
• Som person er du løsningsorientert og viser engasjement i ditt arbeid
• Motiveres av å jobbe med forbedringer og er initiativrik
• Du samarbeider godt på tvers av organisasjonen
• Du er positiv, empatisk, lyttende og kommuniserer klart og tydelig

Kvalifikasjoner

• Master- eller bachelorgrad innen økonomi
• Erfaring fra tilsvarende rolle, samt ledererfaring
• Sterke analytiske ferdigheter
• Solid systemforståelse og interesse for teknologi (Excel, SAP og CSMS)
• Erfaring fra forbedringsarbeid
• Svært gode kunnskaper skriftlig og muntlig i både norsk og engelsk

Vi tilbyr

• En spennende stilling med gode utviklingsmuligheter
• Et engasjerende og godt arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser 

Håper du finner dette interessant. I så fall ønsker vi å motta din søknad innen 1. desember 2020.

Dersom du ønsker mer informasjon om stillingen, ta kontakt med Jørn Andersskog, Leder RCM, 930 80 658, Jorn.Andersskog@atea.no