Er du vår nye engasjerte leder, som vil være med å påvirke hvordan hjemmesykepleien i Sandefjord kommune skal utvikles?

Om tjenesten 

"BEST HJEMME, LENGST MULIG "

Seksjon senter og hjemmetjenester består av totalt 17 enheter. Seksjonen omfatter bo- og servicesenter, hjemmesykepleie, dagtilbud, praktisk bistand og BPA. Vi søker nå etter ny enhetsleder til hjemmesykepleien enhet Andebu.

Enheten er opptatt av kvalitetsutvikling, god samhandling, helsefremming og forebygging. Medarbeiderne er fremoverlente, bruker flere velferdsteknologiske løsninger og er gode medspillere i innovasjonsarbeid. Det er en engasjert gjeng som tar nye utfordringer på strak arm. Arbeidsoppgavene til hjemmesykepleien er allsidige, utfordrende og i faglig utvikling med tanke på fremtidens behov. 

Enheten har også et Best hjemme team bestående av fysioterapeut, ergoterapeut og sykepleier. Teamet jobber tverrfaglig og tilbyr hjemme rehabilitering med sikte på at pasienten skal mestre hverdagen best mulig - lengst mulig.

Enhetsleder inngår i ledergruppa for seksjon senter og hjemmetjenester og har faglig- personal-, økonomi- og driftsansvar for sin enhet. Å være medlem i ledergruppa innebærer at man blir medlem av et team hvor det forventes at alle medlemmene har ansvar for helheten, at man ikke kun representerer sitt eget ansvarsområde. Enhetslederne deltar på den måten aktivt i arbeidet slik at seksjon senter og hjemmetjenester utvikler seg og når sine mål.

Kommunen vedtok i 2018 retningsvalget "Best hjemme, lengst mulig". Stortingsmeldingen "Leve hele livet" er sentral for det spennende arbeidet med å videreutvikle tjenesten. Det er behov for at du skal påvirke og kunne tenke nytt rundt hvordan oppgaver i hjemmesykepleien løses i dag, og det er en forventning om at du lar medarbeiderne og brukerne medvirke i det arbeidet. 

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 %

Stillingstype: Fast

Stilling ledig fra: Medio januar 2021

Arbeidsoppgaver:

• Ledelse og drift av enheten i samsvar med kommunens verdier og mål 
• Faglig ansvar for tjenesteutøvelsen
• Personalledelse og oppfølging av ansatte
• Økonomiansvar for enhetens budsjett  
• Samhandling og dialog med andre enheter og tjenester

 Kvalifikasjoner:

• Fullført 3-årig helse og/eller sosialfaglig utdannelse fra høgskole/universitet
• Relevant ledererfaring, ønskelig med videreutdanning innenfor ledelse
• Erfaring fra og kunnskap om kommunehelsetjenesten
• God økonomiforståelse
• Kjennskap til turnus og elektronisk turnusverktøy 
• Relevante IKT kunnskaper
• Førerkort og disponere egen bil

Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet for stillingen.

Personlige egenskaper:

• Du kan jobbe selvstendig og kan prioritere i en hektisk arbeidsdag
• Du arbeider strukturert, planmessig og resultatorientert
• Du har evne til å påvirke og få folk på lag
• Du kan stille krav og gi utfordringer
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du er fleksibel, engasjert og løsningsfokusert

Vi tilbyr:

• Spennende utfordringer innen fag og ledelse
• Godt arbeids- og læringsmiljø
• Støttende kollegafellesskap
• Leder- og utviklingssamtaler
• Personalhytte
• Bedriftsidrettslag med bredt tilbud

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9451.

Som ansatt er du medlem av KLP/Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. 

Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.

Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.