Enkel Bygg søker ny Daglig Leder

Kunne du tenkt deg nye utfordringer hos en trygg arbeidsgiver, hvor det er høyt under taket og mulighetene er mange? Ønsker du å jobbe sammen med en driftig gjeng?

Enkel Bygg er et lokalt byggefirma med hovedkontor i Hjelmeland kommune. Vårt hjemmeområde er Hjelmeland, men vi gjennomfører prosjekter i hele Ryfylke. Vi utvikler mange spennende tomteområder for bolig og hytter. Vi påtar oss alle typer oppdrag og leverer tjenester av høy kvalitet innen områder som nybygg, tilbygg, rehabilitering, hus, hytter, tomteutvikling og totalentrepriser.

Vi opplever at stadig flere ønsker seg til Ryfylke, og det blir vi inspirert av. På de tjue årene vi har drevet, har vi bygd opp god kompetanse, men vi vet at vi ikke er ferdig utlært.

Nå søker vi etter en ny Daglig leder, som ønsker å ta eierskap til Enkel Bygg’s videreutvikling. Vi søker etter deg som bidrar til å sikre effektiv drift, med høy kvalitet og fornøyde kunder. Vi forventer ikke at du skal dra lasset alene. Tvert imot ser vi etter noen som evner å dra lasset sammen med andre. Kan du faget så er det fint – men hvis ikke vil du ha mange gode fagfolk i teamet ditt å lene deg på.

Ser du på dette som din mulighet? Da ønsker vi å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver:

• Lede et selskap som ønsker vekst
• Ta ansvar for god Kundeoppfølging
•  Lede og fordele arbeidet for samtlige ansatte
• Drift og personalansvar for alle som jobber i Enkel Bygg
• Utarbeide og følge opp planer sammen med styret
• Økonomi, budsjett, prognose og oppfølging.

Egenskaper

• Proaktiv, initiativrik og entusiastisk, som er god til å se muligheter, initiere aktiviteter, og sikre fremdrift
• Teknisk nysgjerrig som behersker relevante hjelpemidler, og ser verdien av å ta disse i bruk
• Evner å tenke helhetlig
• Er en lagspiller som ønsker å lykkes i samarbeid med andre
• Liker å omgås Kunder og samarbeidspartnere
• Godt humør

Vi kan tilby

• En spennende hverdag der vi har det kjekt
• Utviklingsmuligheter i et marked i vekst
• Stor påvirkningskraft og innflytelse på selskapets videre utvikling
• Gode medarbeidere, godt arbeids- og fagmiljø
• Lønn etter avtale