Utløpt

Seksjonsleder

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital
Stillingstittel: Seksjonsleder
Frist: 11.11.2020
Ansettelsesform: Fast

Vi søker etter seksjonsleder til Eiendomsenheten, seksjon Plan og utvikling. Eiendomsenheten er en strategisk forvaltnings- og utviklingsenhet for eiendommene i St. Olavs Hospital HF. Vår hovedoppgave er å bidra til optimale bygningsmessige vilkår for helseforetakets kjernevirksomhet. Seksjon Plan og utvikling har 5 prosjektleder-/utviklingsstillinger. Eiendomssjefen er nærmeste leder.

Som seksjonsleder i seksjon Plan og utvikling vil du være leder for 4 prosjektledere/utviklere som sammen leder prosjekter og utøver byggherrerollen i bygningsmessige endringer og ombygginger i takt med utviklingsplaner i helseforetaket.

Sykehuset er en stor arbeidsplass med mange ulike og spennende fagområder. Sykehuset har høy omstillingstakt og kontinuerlig forbedring som mål for virksomheten. I Eiendomsenheten er det lærerikt og utfordrende, og vi utvikler nye prosjekter i samspill med ansatte og brukere.

Arbeidsoppgaver

Bidra til helhetlig og bærekraftig utvikling av St Olav Hospitals eiendommer gjennom strategisk arealplanlegging
Planlegge og lede bygge- og utviklingsprosjekter gjennom utøving av byggherrerollen
Planlegging, prioritering, oppfølging, utvikling og rapportering av seksjonens oppgaver, inkl. personal-, budsjett- og økonomiansvar
Identifisere og tilrettelegge for tverrfaglig arbeid.
Bidra til å fremme samarbeid med interne og eksterne partnere
Kontinuerlig arbeide for at kvaliteten i prosjektleveransene forbedres og at det legges til rette for gevinstrealisering.
Bidra til videreutvikling og effektivisering av prosessene og oppgavene som er knyttet til seksjonen
Samarbeid med relevante aktører internt og eksternt

Kvalifikasjoner

Siv.ing./master innen byggrelatert fagområde. Tilsvarende erfaring kombinert med etter- og videreutdanning kan kompensere for utdanningskrav.
Ledererfaring.
God organisasjonsforståelse og erfaring med organisasjonsutvikling og endringsprosesser, gjerne fra offentlig sektor
Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper.
Ønskelig med erfaring fra offentlige anskaffelser
Ønskelig med erfaring fra BIM i prosjekter og forvaltning
Ønskelig med erfaring fra bygg- og eiendomssektoren, gjerne tidligere erfaring fra sykehusprosjekter og som byggherre.
Ønskelig med erfaring fra arbeid med bruker-/ansattmedvirkning i prosjekter.

Personlige egenskaper

Du kjenner deg igjen i våre verdier "Trygghet, respekt og kvalitet"
Du engasjerer - og lar deg engasjere
Du er løsningsorientert med en sterk gjennomføringsevne
Du liker å bygge gode relasjoner, hver dag
Du har godt humør og gode kommunikasjonsevner
Du liker å dele av din erfaring
Du er en tydelig og inkluderende leder

Vi tilbyr

Lønn etter avtale
Høyt faglig nivå
Involvering i interessante og varierte prosesser og prosjekter
En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
Gode offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester

Om arbeidsgiveren

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 10 500 ansatte og et brutto budsjett på 10 milliarder kroner. Det er en målsetting at arbeidsstyrken gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

(Arbeidsgiver ønsker ikke å bli kontaktet av telefonselgere)

Sektor: Offentlig
Lederkategori: Fagleder
Sted: Abelsgate 5, 7030 Trondheim
Bransje: Bygg og anlegg
Stillingsfunksjon: Annet