Seksjonsleder- Digital læring og spørreundersøkelser

Avdelingen Kompetanse og utdanning har ansvaret for å levere felles regionale løsninger innen kompetanse, digital læring og spørreundersøkelser til foretak i Helse Sør-Øst. I tillegg leveres tjenester til Helse Midt-Norge, nasjonale heleide og private foretak. Avdelingen består i dag av en seksjon som planlegges delt til to seksjoner.
Stillingen som lyses ut er for Seksjonen Digital læring og spørreundersøkelser. I seksjonen utvikles digitale læringskonsepter og det kjøres spørreundersøkelser for våre kunder. En av undersøkelsene som seksjonen har ansvar for er den årlige ForBedring undersøkelsen.

Bruk av digitale opplæringskonsepter er sterkt voksende (e-læring, video, VR/AR, gameification mv) og det er behov for stadige tilpasninger slik at seksjonens tjenesteleveranser avspeiler behovene som er ute hos kundene.

Seksjonen består i dag av 9 engasjerte og kompetente fagpersoner, og planen er at produksjonskapasiteten skal styrkes i takt med økt oppdragsmengde.
Vi søker etter en seksjonsleder med erfaring fra utvikling og tilrettelegging av gode leveranseprosesser, evne til å drive frem det beste i medarbeidere og med kjennskap til områdene digital læring og spørreundersøkelser.

Arbeidsoppgaver

• Lede, engasjere og motivere medarbeidere til å yte det beste for kunden
• Bidra til å fremme og videreutvikle samarbeid med interne og eksterne oppdragsgivere
• Ansvar for økonomi og personal, samt at den faglige kompetansen i seksjonen til enhver tid er oppdatert
• Ansvar for seksjonens leveranser, og bidra til at Sykehuspartner HF leverer helhetlig/integrert kompetanse-, læring- og spørreundersøkelsestjenester
• Ansvar for at seksjonens leveranser følges opp og leveres etter avtale med oppdragsgivere (tid, kvalitet og kostnad)
• Ansvar for å følge opp avtalte kvalitetsparametere og indikatorer
• Identifisere og tilrettelegge for tverrfaglig arbeid innenfor kompetanseområdet
• Seksjonsleder rapporterer til avdelingsleder, og har et tett samarbeide med tjenesteansvarlige 

Kvalifikasjoner

• Erfaring med digitale læringskonsepter og spørreundersøkelser
• Erfaring fra bruk av målemetoder for å dokumentere læring
• Relevant ledererfaring 
• Evne til å se helhetlig, samt forstå sammenhenger og avhengigheter mellom systemer og tjenester
• Erfaring med LEAN/kontinuerlig forbedring
• Erfaring fra prosjektarbeid
• Gjerne praktisk erfaring fra helsesektoren 
• Utdanningsnivå på minimum bachelornivå
• Lederutdanning, dette kan fravikes ved dokumentert og relevant ledererfaring 

Personlige egenskaper

• Du er fremtidsrettet, nytenkende og engasjert
• Du er løsningsorientert, har sterk gjennomføringsevne og skaper entusiasme
• Du er trygg og offensiv med godt humør
• Gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig
• Du er en tydelig leder og evner å motivere andre til å levere
• Du er en relasjonsbygger
• Du er systematisk

Vi tilbyr

• Arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom system, organisasjon og brukere.
• Godt arbeidsmiljø som preges av godt samarbeid og høy grad av selvstendig ansvar.
• Faglig utfordrende oppgaver.
• Kontinuerlig forbedringsfokus (LEAN).
• Gode utviklingsmuligheter.
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår.
• Fleksible arbeidstidsordninger.
• Sentral beliggenhet av Sykehuspartners lokasjoner

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.