Utløpt

Har du forståelse for HRs forretningskritiske betydning?

Arbeidsgiver: Formuesforvaltning AS
Stillingstittel: Leder for HR
Frist: 15.11.2020
Ansettelsesform: Fast

Bli kjent med AGILIUM WORLDWIDE NORWAY AS

Som leder for vår HR-avdeling vil du ha en meget sentral rolle i den videre utviklingen av et av de ledende selskapene innenfor Financial Life Management i Norden. HR-avdelingen, som i dag teller to årsverk, har et helhetlig ansvar for alle HR-aktiviteter i konsernet. HR-avdelingen inngår i selskapets avdeling for Operations og du vil inngå i denne avdelingens ledergruppe. Du vil lede et kompetent team som ønsker å sette sitt preg på utviklingen av HR-funksjonen sammen med deg.

Vi søker etter en person som har:

Relevant høyere utdannelse.
Dokumenterte resultater som HR-forretningspartner eller som konsulent innen HR.
Forståelse for HRs forretningskritiske betydning og generelt god forretningsforståelse.
Erfaring fra organisasjonsutvikling og endringsprosesser

Hva er din jobb som leder for vår HR-avdeling?

Du må ha initiativ, gjennomføringskraft og evne til å skape engasjement og lojalitet hos ansatte. Du vil få en stor kontaktflate i organisasjonen og evnen til å bygge tillit og troverdighet er avgjørende for å lykkes i rollen. Du må også kombinere strategisk planlegging med operativt arbeid

Om arbeidsgiveren

Formuesforvaltnings er Norges største privateide, uavhengige rådgivnings- og forvaltningsselskap med rundt 90 milliarder kroner under rådgivning og forvaltning. Siden oppstart for 20 år siden har vi bygget et kompetansehus med et tjenestespekter som inkluderer investerings- og pensjonsrådgivning, juridisk rådgivning, forretningsførsel, og kunst. Vi har som målsetning å gi våre kunder et rikere liv. Våre rådgivere søker innsikt i hele kundens ¬finansielle situasjon. Med selskapets solide tjenestespekter i ryggen, gir de helhetlig rådgivning forankret i vårt rammeverk trygghet, bevare & utvikle og skape. Vi tror på lokal tilstedeværelse og har 17 lokalkontorer i Norge, tre i Sverige og ett kontor i London. Konsernet har ca. 300 medarbeidere som setter ambisiøse mål for å hele tiden forbedre kundeopplevelsen

Sektor: Privat
Lederkategori: Leder
Sted: Henrik Ibsens gate 53, 0122 Oslo
Bransje: Bank, finans og forsikring
Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering,; Ledelse