Bydelsdirektør Vestre Aker

Bydel Vestre Aker ligger i den vestlige delen av Oslo og har rundt 48 000 innbyggere. Bydelen strekker seg fra Frøen i sør, gjennom Holmenkollen og til Rødkleiva i nord, og fra Forskningsparken i øst til Røa i vest. Bydelen har ansvar for tjenester og tilbud innen pleie og omsorg, helse, barnehage, barnevern, bolig, NAV, fritid og kultur. Gjennom tillitsbasert ledelse, brukermedvirkning og tverrfaglig samarbeid jobber bydelen for å utvikle sømløse tjenester til innbyggerne i bydelen.

Bydelen har ca. 1300 årsverk fordelt på ca. 50 tjenestesteder og en ledergruppe personer. Bydelen har i 2020 et budsjett på 1,6 milliarder kroner. Den kjennetegnes av utstrakt delegert myndighet til ledere og et godt samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene og fokus på innovasjon og nye måter å løse bydelens utfordringer på.

Stillingen som bydelsdirektør i Vestre Aker er spennende og utfordrende og krever god forståelse av samspillet mellom politikk, administrasjon og fag. Bydelen er i omstilling og arbeider kontinuerlig med effektivisering av driften og utvikling av tjenestene for at disse skal være best mulig tilpasset innbyggernes behov.

Vi søker en bydelsdirektør som har ambisjoner om å videreutvikle tjenestetilbudet i bydelen og delta i kommunens pågående innovasjons- og moderniseringsprosesser. Du må kunne sette tydelige mål, gjennomføre tiltak og ha evne til å motivere medarbeidere. 

Bydelsdirektøren er faglig og administrativ leder for bydelens tjenesteområder.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsgiver for bydelens ca. 1300 årsverk.
• Lede mål-, strategi- og budsjettarbeidet i bydelen.
• Styre utviklingsprosesser og gjennomføre omstillingstiltak innenfor gitte rammer.
• Sørge for effektiv drift og måloppnåelse.
• Administrere sekretariatet for bydelsutvalget.
• Bidra til digitalisering av kommunale tjenester.
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning på høyskole-/universitetsnivå.
• Erfaring fra strategisk toppledelse i en rolle der daglige operative oppgaver også krever fokus, ledererfaring fra offentlig sektor er en fordel.
• Solid kompetanse innen økonomi- og ressursstyring, gjerne fra kommune.
• Resultater fra endrings- og omstillingsarbeid.
• Erfaring med arbeid i grenseflaten mellom fag og politikk. God rolleforståelse er avgjørende.
• Interesse for teknologi og digitalisering av arbeidsprosesser og tjenesteproduksjon.
  

Personlige egenskaper

• Du er flink med folk og kan motivere den enkelte og organisasjonen i stort. 
• Du er sulten på å oppnå resultater sammen med medarbeiderne.
• Du forstår raskt komplekse utfordringer og tilnærmer deg disse rasjonelt og analytisk.
• Du arbeider systematisk, planlegger godt og gjør gode prioriteringer.
• Du skaper innovative løsninger og forbedringer.
• Du samarbeider godt med andre, bygger tillit og får gjennomslag for idéer
• Du kan handle på eget initiativ, skape fremdrift og tar ansvar for resultater.
  

Vi tilbyr

• Stillingen er et åremål på seks år (med mulighet for å søke ytterligere et åremål).
• Fleksibel arbeidstid.
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
• Lønn iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere.
  
  Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det. 
  
  Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Søknad og cv må sendes elektronisk via webcruiter.