Bli med på laget!

Om tjenestestedet 

Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) består av totalt 13 enheter. Seksjonen omfatter botiltak og alle andre tjenestetilbud for mennesker med nedsatt funksjonsevne i alderen 18 og oppover. Seksjonen har nylig vært gjennom en større endringsprosess og er i utvikling. På bakgrunn av denne endringsprosessen er det muligheter for at denne utlysningen kan utvides til å gjelde flere lederstillinger.  

Vi søker nå etter ny enhetsleder til enhet Mobakken/Saturnusvei og til enhet Frydenbergsletta.

Frydenbergsletta bofellesskap er sentralt i Stokke. Frydenbergsletta består av seksten leiligheter, og gir heldøgnstilbud til mennesker med ulike ressurser og bistandsbehov. Mobakken/Saturnusvei består av to ulike hus, og et tredje hus er under oppføring. Det gis bo-tilbud til total 23 personer. I tillegg gis det gruppebaserte tilbud i form av støttekontakt for voksne.

Begge enhetene består av en sterk personalgruppe med faglig integritet og mye arbeidsglede. Hverdagen til de ansatte er variert, utfordrende og har høyt tempo.  

Vi søker etter en trygg og tydelig enhetsleder som skal være pådriver for tjenesteutvikling og evner å tenke nytt. Du bør ha kjennskap til målrettet miljøarbeid og ellers ha erfaring fra oppfølging av personal som arbeider med tjenestemottakere som utviser utfordrende adferd. Du må ha gode og tydelige kommunikasjonsevner, og et stort engasjement for arbeidet som utføres. Fleksibilitet og gode samarbeidsevner er en forutsetning. 

Ansatte ved enhetene har kommet med sin ønskeliste for hvilke kvaliteter de ønsker lederen skal inneha, dette er blant annet; 

Du er genuint interessert i brukergruppen, og du interesserer deg for personalets hverdag. Du er ofte å se i "miljøet" og du tar deg tid til å ta en prat med brukere. Du er raus, engasjert og har humor. Du er rettferdig og tydelig, og du gir en klapp på skuldra til de som behøver og fortjener det. Du har gode samarbeidsevner og god erfaring med pårørendesamarbeid.

Stillingsinformasjon  

2 100 % fast stilling. Ledig etter avtale. 

Enhetsleder vil inngå i seksjonens ledergruppe. Det forventes at ledergruppen, sammen med seksjonsleder, tar felles ansvar for utvikling og drift avseksjon bolig, aktivitet og avlastning. 

Ansvarsområder 

• Ledelse og drift av enheten i samsvar med kommunens verdier, serviceprinsipper og mål 
• Faglig ansvar for kvaliteten på tjenesteutøvelsen, sikre at gjeldende lovverk for tjenesten følges 
• Personalledelse og oppfølging av ansatte 
• Økonomiansvar i forhold til enhetens budsjett 
• Fremme faglig og bemanningsmessig samarbeid med seksjonens øvrige enheter 

Kvalifikasjoner 

• Minimum 3-årig bachelor innen vernepleie eller sykepleie, annen høyere utdanning kan vurderes 
• Ledererfaring er ønskelig  
• Evne til å håndtere komplekse oppgaver og høyt tempo 
• Inngående kjennskap til lovverk som regulerer tjenesten, og særlig lovverk som regulerer bruk av tvang og makt 
• Sterkt ønskelig med kjennskap til turnus og elektronisk turnusverktøy 
• Ønskelig med lederutdanning 
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper 
• Gode ferdigheter innen data og bruk av digitale verktøy 
• Personlig egnethet vektlegges 

Personlige egenskaper

• Du tør å stille krav og gi utfordringer
• Du har humor
• Du tar vare på arbeidsmiljøet
• Du er raus, omgjengelig, blid og tillitsvekkende
• Du tar tak i ting og gir frihet under ansvar
• Du er oppdatert i faget og kan tenke nytt
• Du ser styrken i mangfold, og gir konstruktive tilbakemeldinger
• Du er lederen med åpen dør

Vi tilbyr 

• Spennende faglige utfordringer 
• Aktiv og utfordrende lederguppe 
• Muligheter for å bidra i videreutviklingen av seksjonen 
• Fleksitidsordning 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 

Lønn 

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9452.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. 

Andre opplysninger 

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. 

Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. 

Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. 

For stillinger der det erkrav ompolitiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.