Er du en samfunnsengasjert leder som vil bidra til utviklingen av Bergen?

Bergen kommune er den største arbeidsgiveren i Vestland fylke med 19.100 medarbeidere og et årsbudsjett på 23 milliarder kroner. Vårt oppdrag er å utvikle Bergen med gode tjenester til innbyggerne. Kommunen har et parlamentarisk styringssystem med byrådet som øverste, utøvende styringsorgan. Den sentrale administrasjonen består av syv byrådsavdelinger, som også utgjør byrådenes sekretariat. Bergen kommune jobber for likestilling og inkludering, og ønsker arbeidsplasser med like stort mangfold som det er blant våre innbyggere. Kommunen ønsker ansatte med innvandrerbakgrunn på alle nivåer i organisasjonen, og vi arbeider aktivt for å rekruttere flere medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvinner oppfordres til å søke ledende stillinger.

Er du en samfunnsengasjert leder som vil bidra til utviklingen av Bergen?

Vi søker en dyktig toppleder som kan lede en stor og kompleks organisasjon. Som kommunaldirektør ved Byrådsleders avdeling jobber du direkte opp mot byrådet som kollegium, og du vil sitte tett på beslutningsprosessene i Bergen kommune. Kommunaldirektør rapporterer til byrådsleder. Funksjonen som bindeledd mellom politikk og administrasjon krever utpreget rolleforståelse. Du må kunne se muligheter og løsninger, snarere enn problemer, samtidig som du kan stå støtt når politiske beslutninger skal iverksettes. 

En viktig del av rollen er å være en strategisk koordinator mellom byrådsavdelingene for å sikre god kommunikasjon og samordning på tvers i den kommunale organisasjonen. 

Ved Byrådsleders avdeling ligger byrådets sekretariat. Byrådsavdelingen ivaretar også fagområder som styring og kontroll, forhandling med arbeidstaker¬organisasjonene, kommunikasjon og innbyggerservice, juridisk rådgivning, beredskap og samfunnssikkerhet. Byrådsleders avdeling har tre underliggende fagetater: Kommuneadvokaten, Bergen brannvesen og Samfunnssikkerhetens hus (under etablering). Byrådsavdelingen er knutepunkt i utviklingen av kommunens regionale og internasjonale samarbeid.

Arbeidsoppgaver:

• Forberedelse, tilrettelegging og oppfølging av byrådets behandling av saker
• Støtte til byrådslederen i oppgaver knyttet til byrådets arbeid
• Bidra til videreutvikling av den parlamentariske styringsformen i Bergen kommune
• Legge til rette for tett og strukturert samhandling mellom de syv byrådsavdelingene
• Lede og samordne det administrative og faglige arbeidet ved Byrådsleders avdeling

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, bred samfunnsmessig orientering og gode språkkunnskaper
• Solid og variert ledererfaring
• Erfaring fra strategisk ledelse der operative oppgaver også krever oppmerksomhet 
• Kjennskap til politiske beslutningsprosesser, gjerne innen parlamentarisk styringsform
• Erfaring fra eller kunnskap om offentlig forvaltning og styring
• God rolleforståelse og erfaring fra grenseflaten mellom fag og politikk
• Kjennskap til kommunalt lov- og avtaleverk vil være en fordel

Personlige egenskaper

• Tillitsfull relasjonsbygger med god evne til å kommunisere på en klar og overbevisende måte
• Analytisk, med evne til å tenke helhet, se muligheter og løsninger
• Evne til å lede og motivere medarbeidere med høy faglig kompetanse
• Høy grad av integritet, stor arbeidskapasitet og evne til å arbeide under press
• God evne til å utvikle samarbeidsrelasjoner internt og på tvers av organisasjonen
• Dyktig til å samordne, forberede, gjennomføre og følge opp

Vi tilbyr

• Kanskje den mest spennende og utfordrende lederjobben på Vestlandet
• Et hyggelig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
• Stillingen er en åremålsstilling for 6 år med mulighet for forlenging gjennom én ny åremålsperiode
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Det gis fast ansettelse med rett til ny stilling i Bergen kommune etter utløpet av åremålet. Det kreves at den som skal tilsettes kan sikkerhetsklareres av Nasjonal sikkerhetsmyndighet til nivå strengt hemmelig . Det kreves også at du ikke har verv, bindinger, relasjoner eller interessekonflikter som er egnet til å svekke tilliten til Bergen kommune. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ønsker å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som ber om konfidensialitet, må begrunne dette særskilt i søknaden. De vil i tilfelle få varsel før offentliggjøring. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til Steffen Aksdal tlf. 400 11 666 eller Tom Monclair Larsen tlf. 982 95 141 i Personalhuset Search & Selection. Du kan også kontakte kommunaldirektørene Tor Corneliussen tlf. 995 26 781 eller Anne Iren Fagerbakke tlf. 958 49 540 i Bergen kommune.