Rektor Bjørnsletta skole

Bjørnsletta skole er en barne- og ungdomsskole med om lag 650 elever. I tillegg har skolen en avdeling for barn med autisme. Skolen ble ferdigstilt høsten 2014, og gjort om fra en ren ungdomsskole med rundt 200 elever til en barne- og ungdomsskole med plass til 792 elever. Høsten 2014 kunne elever og ansatte flytte inn i nye og moderne lokaler med flotte uteområder på Åsjordet i bydel Ullern, som ligger i høytliggende og naturnære omgivelser over Oslo.

Bjørnsletta skole har et positivt, utviklingsorientert og engasjert personale som deltar i flere spennende prosjekter og tiltak. Skolen har jobbet med vurdering for læring og miljø for læring i flere år og satser i tillegg spesielt på skriving. God underveisvurdering er en del av den daglige opplæringen på alle trinn. Elevene på ungdomstrinnet får ikke karakterer på vurderingssituasjoner underveis i halvåret, men de får skriftlige og muntlige tilbakemeldinger på hva de behersker og må arbeide mer med framover. Dette for å ha fokus på læring og ikke på karakterer. Elevene får halvårsvurdering med og uten karakter ved avslutning av hvert halvår. Visjonen til Bjørnsletta skole er : "Vi gjør hverandre bedre!" Dette innebærer et godt og inkluderende miljø, hvor alle tar ansvar for at alle skal ha det bra.

De to siste årene har skolen arbeidet etter målsettingen: "Alle (elever) skal lære mest mulig, og prestere best mulig ut fra sine forutsetninger." For å lykkes med målsettingen er kommunikasjon, en inkluderende skole, vurdering for læring og grunnleggende ferdigheter viktige områder. Hvert av disse områdene er egne prosjektområder.

Vi søker en samlende og erfaren rektor som sammen med elever og ansatte skal videreutvikle et trygt, varmt og utviklende skole- og læringsmiljø, med mål om at elevene skal være godt rustet til å delta aktivt i fremtidens samfunn. Vi ser etter deg som er god på skoleutvikling, er tydelig og som er god på relasjoner og kommunikasjon. En sentral lederoppgave fremover vil være å videreutvikle en skoleorganisasjon som fremmer motivasjon, lærelyst og gode læringsresultater i tett samarbeid med personalet på Bjørnsletta skole. 

Arbeidsoppgaver

• Forvalte skolens totale ressurser på en måte som sikrer god undervisning og læring
• Utøve tillitsbasert ledelse og legge til rette for samarbeid og målrettet innsats for elevenes læring og utvikling
• Videreutvikle skolens samarbeidskultur
• Lede og utvikle skolens profesjonsfellesskap som driver for implementering av LK20
• Lede og utvikle det pedagogiske arbeidet slik at det bidrar til å øke læringsutbyttet for hver enkelt elev
• Lede og utvikle et lederteam som jobber systematisk med oppfølging av elevenes læring og utvikling
• Synliggjøre skolens virksomhet på en positiv måte
• Sikre god sammenheng mellom skole og AKS

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning
• Solid skoleledererfaring, minimum 3-5 års erfaring som rektor
• Erfaring fra barne- og ungdomstrinn, gjerne fra 1-10 skole
• Gode resultater fra skoleutvikling og utvikling av velfungerende lederteam
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Kunnskapsorientert med god innsikt i forskning på skoleutvikling
• Erfaring med kvalitetsutvikling og med pedagogisk utviklingsarbeid
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Mastergrad i skoleledelse vil bli vektlagt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• En samlende leder som lytter til sine medarbeidere og utøver tillitsbasert ledelse
• En tydelig og synlig leder som engasjerer, motiverer og inspirerer til felles innsats for elevenes læring og utvikling
• Utøver kunnskapsbasert ledelse og skaper oppslutning om retning og mål
• En lederstil preget av involvering, tydelig kommunikasjon og god gjennomføringsevne
• En engasjert leder med evne og vilje til målrettet samarbeid med elever, ansatte, ledergruppe, foresatte og lokalmiljøet
• Evne til å motivere ledergruppe, ansatte, elever og foresatte til å ta ansvar for et godt og inkluderende lærings- og arbeidsmiljø
• God økonomiforståelse kombinert med et godt lederskjønn

Vi tilbyr

• En spennende jobb i et fagmiljø med høy kompetanse
• Et hyggelig arbeidsmiljø, et kompetent personale og en engasjert foreldregruppe
• Lederutviklingsprogram og mange møtepunkter for faglig utvikling og sosial kontakt
• Konkurransedyktige betingelser