Har du erfaring med offentlig forvaltning, behersker spennet fra strategisk til operativ, solid erfaring med ledelse av økonomi og virksomhetsstyring?

Vil du være med å etablere og utvikle et av landets største og mest spennende bygg- og eiendomsforetak? Oslobygg KF er en ny virksomhet i Oslo kommune som vil være i full operativ drift fra august neste år. Oslobygg blir en stor og tydelig aktør i markedet, med sterke og ambisiøse fagmiljøer. Vi blir i alt rundt 600 ansatte som skal bygge og forvalte storparten av Oslo kommunes viktigste eiendommer som betyr mye for byens innbyggere. Vi skal være ledende innen bærekraftige og innovative bygg og en pådriver for endring og fornying av bransjen.    

Vi søker nå syv divisjonsdirektører som sammen med administrerende direktør vil danne Oslobyggs topplederteam, og som vil være sentrale i arbeidet med å etablere og utvikle Oslobygg.

Divisjon for Økonomi- og virksomhetsstyring har ansvar for å drive foretakets strategiarbeid, og divisjonen skal være en verdiskapende bidragsyter for Oslobygg i å definere og nå sine strategiske mål.

Divisjonen har et særlig ansvar for å legge til rette for god styring og kontroll for alle deler av virksomheten og vil ha det gjennomgående ansvaret for compliance og internkontroll i foretaket. Sammen med øvrige divisjoner skal Økonomi- og virksomhetsstyring sikre et godt beslutningsgrunnlag for direktør og styre, og divisjonen vil være ansvarlig for kvaliteten i foretakets budsjett- og regnskapsarbeid. Divisjonen har i tillegg ansvar for å utvikle og drifte foretakets IT-løsninger og IT-sikkerhet, sørge for gode anskaffelsesprosesser og drifte arkiv, dokumenthåndtering og intern service.

Vi ser etter ambisiøse ledere med gode strategiske lederegenskaper. Som en del av toppleders team, vil divisjonsdirektørene være viktige kulturbyggere og verdibærere. Divisjonsdirektørene må evne å engasjere og utvikle egne medarbeidere og ikke minst ha vilje og evne til å oppnå resultater i samarbeid med andre.

Oslobygg skal ledes av ledere som evner å skape en sunn og trygg kultur som preges av  åpenhet, tillit og interesse for andres kompetanse og kunnskap.
      

Arbeidsoppgaver

• Drive foretakets strategiprosesser, herunder implementering og oppfølging av strategien
• En sentral rolle i oppbyggingen og utviklingen av et helhetlig Oslobygg og et
  effektivt og utviklingsorientert lederteam
• Sørge for god styring og kontroll av Oslobygg og sikre et sterkt arbeid og en sunn holdning til compliance i hele virksomheten
• Ansvarlig for foretakets budsjett- og regnskapsarbeid
• Være foretakets motor for å realisere kommunens og Oslobyggs ambisjoner for digitalisering
• Budsjett-, personal- og resultatansvar innenfor divisjonens ansvarsområder
  
• Bidra i arbeidet med å bygge Oslobyggs posisjon i markedet og et positivt omdømme
• Være aktiv i å realisere kommunens og Oslobyggs ambisjoner for seriøsitetsarbeid, innovasjon og bærekraft
• Utvikle divisjonens ansatte og bygge kultur som støtter oppunder Oslobyggs mål

Kvalifikasjoner

• Relevant mastergrad eller tilsvarende
• Solid ledererfaring fra tilsvarende stilling. Særlig fremheves viktigheten av ledererfaringen innenfor områdene økonomi, risikostyring, strategiutvikling og interne kontrollsystemer
• Dokumenterbare resultater fra flere av divisjonens ansvarsområder
• Erfaring med ledelse av større utviklings- og endringsprosesser, og gjennomføringsevne til å sette nye rutiner i system og følge opp på en effektiv måte
• Solid erfaring fra ledelse i offentlig forvaltning
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne