HR-sjef

NPE søker ny leder for HR-området. Vi søker en erfaren og trygg leder som vil være sentral i organisasjons- og HR-utviklingen vår videre. Vi har ambisiøse strategiske mål og spennende utviklingsoppgaver foran oss.
 
I lederstillingen får du ansvaret for å videreutvikle HR-området i NPE, og for daglig ledelse av HR-avdelingen som består av åtte dyktige medarbeidere. Avdelingen har ansvar for operativ og strategisk HR og lønn, i tillegg til byggforvaltning og driftsoppgaver.
 
Det er viktig at du er dyktig til å involvere, delegere og skape resultater sammen med andre. Du er analytisk og evner å tenke overordnet, og vil samtidig være engasjert i den daglige driften i avdelingen.
 
Som HR-sjef rapporterer du til direktøren og inngår i hans ledergruppe. 

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle HR-området som en strategisk funksjon i NPE og profesjonalisere avdelingens leveranser
• Videreutvikle samarbeidet med resten av virksomheten; ledere, medarbeiderne og fagforeninger/vernetjenesten
• Ansvar for områder som personal- og lønnspolitikk, rekrutteringsstrategier, arbeidsrett, HMS og kompetanse- og organisasjonsutvikling
• Rådgiving og støtte til ledere i omstillings- og utviklingsprosesser og i håndtering av personalsaker
• Oppfølging av lover, regelverk og avtaler
• Videreutvikling av personaladministrative systemer
• Løpende oppgaver inne HR-området
• Resultat- og budsjettansvar for avdelingen, inkl. fordeling, prioritering og oppfølging av saker og personalledelse

Kvalifikasjoner

• Du har relevant høyere utdanning, gjerne innen organisasjon og ledelse
• Du har solid ledererfaring
• Du liker å lede, inspirere og utvikle andre
• Du har god kompetanse fra fagområdet og erfaring fra lignende arbeid
  
• Kjennskap til og kunnskap om offentlig sektor og statlig avtaleverk
  
• Du har grunnleggende kunnskap om arbeidsrett
• Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser er en fordel

Personlige egenskaper

• Du er en trygg leder og skaper resultater sammen med andre
• Du kommuniserer godt og tydelig
• Du er engasjert, løsningsorientert og endringsvillig
  
• Du er dyktig til å involvere, delegere og er opptatt av kontinuerlig forbedringsarbeid
  
• Du liker å lede strategiske og operative prosesser parallelt

Vi tilbyr

Du får en spennende lederjobb i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Hos oss får du utfordrende oppgaver, ansvar og faglige utfordringer. Du får anledning til å utvikle avdelingen og deg selv som leder videre.
 
Stillingen lønnes som (1060) avdelingsdirektør i lønnsspennet mellom 780 000 - 900 000 kroner brutto per år i full stilling ut ifra en vurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
 
Vi tilbyr medlemskap i Statens pensjonskasse, sommertid/vintertid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden, sentrale og trivelige lokaler i Oslo sentrum med nærhet til alle kollektivtilbud. På nyåret i 2022 flytter vi inn i nye lokaler på Majorstua i Oslo. 

Viktig informasjon

NPE ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Les mer om kravene her: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling
 
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i søknaden dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
 
I samsvar med offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Søknad sendes digitalt via vår rekrutteringsportal Webcruiter, trykk på "søk på stillingen.

Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen er du velkommen til å kontakte Capus, se kontaktpersoner under. Alle henvendelser til Capus behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver, frem til søknadsfristen.