Assisterende klinikkdirektør Kvinneklinikken

Assisterende klinikkdirektør får en sentral rolle ved å bistå klinikkdirektøren i implementering og gjennomføring av strategier, mål og prosesser i klinikken. Stillingen krever god struktur, systematikk og evne til å holde oversikt over mange oppgaver og prosesser samtidig. Som assisterende direktør vil du være leder for klinikkens stab, som har med oppgaver innenfor kvalitet og koding, HMS og turnus. Klinikkens mål er å styrke pasienten gjennom gode og trygge pasientforløp, med kvalitet i pasientbehandlingen og effektiv drift.
Vi søker deg som har ledererfaring fra lignende klinikker og som trives i en operativ rolle. Du må kunne håndtere mange ulike oppgaver samtidig, i tillegg til at du er opptatt av at andre skal lykkes. Du er proaktiv, resultatorientert og har stor gjennomføringsevne. Klinikken består av 5 avdelinger. Assisterende klinikkdirektør samarbeider tett med klinikkdirektør, er direktørens stedfortreder og deltar i klinikkens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

• Understøtte klinikkdirektør i ledelse av klinikken
• Implementere og gjennomføre mål, strategier og prosesser 
• Bistå / lede prosjekter og forbedringsarbeid
• Følge opp pågående saker, rapporteringer og tilsvarende 
• Lede klinikkens stabsfunksjoner 
• Bidra til et motiverende arbeidsmiljø i et kompetansetungt fagmiljø
• Bistå i utvikling av kvalitet og pasientsikkerhet
• Bistå i økonomi- og virksomhetsstyring
• Gjennomføre nødvendige og aktuelle omstillings- og endringsprosesser

Kvalifikasjoner

• Ledererfaring
• Prosjekt- og prosesskompetanse
• God driftsforståelse og kjennskap til klinisk drift 
• Dokumentert erfaring fra utvikling av, gjennomføring og implementering av vedtak, planer og tiltak  
• Erfaring med organisasjonsutvikling og omstillingsarbeid
• Relevant utdanning på høyskole/universitet/master
• Helsefaglig eller medisinsk bakgrunn er en fordel 

Personlige egenskaper

• God forståelse- og motivasjon for rollen som assisterende direktør 
• Evne til å se helhet, fange opp behov og ta nødvendig initiativ for å gjøre lederlinjen god  
• Gode samarbeidsevner og trives med å gjøre andre gode - samtidig selvstendig i rollen
• God evne til samhandling, dialog, forankring og kommunikasjon
• Resultatorientert og stor gjennomføringsevne 
• Motiverende lederstil
• Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• En krevende og spennende jobb, innenfor en virksomhet med stor samfunnsmessig betydning
• En utfordrende funksjon i spenningsfeltet mellom ledelse, fag, forskning og gode pasientprosesser
• Et stimulerende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Å være en del av et ambisiøst lederteam
• Lønn etter avtale