Virksomhetsleder

Drammen Legevakt har en vertskommuneavtale med deltakerkommunene Lier og Holmestrand kommune. Nedslagsfeltet er 140 000 innbyggere.  Drammen legevakt er organisert under kommunalsjef for Helsetjenester sammen med Medisinskfaglig virksomhet, Drammen Helsehus -Døgnakutte tjenester i institusjon og Aktivitet og rehabilitering.

Drammen legevakt har to avdelinger; avdeling for sykepleiertjenesten og medisinsk avdeling.  Legevakta ivaretar kommunens psykososiale beredskap og drifter også overgrepsmottaket i Vestre Viken. I forbindelse med pandemien er det opprettet en luftveisklinikk og en avdeling for prøvetaking i tilknytning til legevakta.

Virksomhetsleder har direkte personalansvar for avdelingsledere og rådgivere tilknyttet administrasjonen i legevakta.

• Fra 2020 er Drammen legevakt en del av Drammen kommune.  Virksomhetsleder er en viktig pådriver for at legevakta forankres og harmoniseres som en del av kommunens totale helsefaglige og beredskapsfaglig kompetanse.

For ansettelse i stillinger/oppdrag hvor man yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges før tilsetting i stillingen/oppdraget, jfr. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste.  Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne, bes begrunne dette i søknaden.  Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres jfr. Offentleglova § 25 annen ledd.

Arbeidsoppgaver

• arbeide systematisk med å planlegge og styre tjenestens samlede ressurser i henhold til lov- og avtaleverk og gjeldende budsjettramme
• utøve lederskap slik at Drammen kommune og deltakerkommunene innfrir sitt ansvar for ivaretagelse av øyeblikkelig hjelp-funksjoner
• holde et strategisk og langsiktig perspektiv på tjenesteområdet som fører til høy faglighet, en helhet i tjenestetilbudet og et godt samarbeid på tvers.
• delta aktivt i programområdets lederteam
• kontakt med pressen

Kvalifikasjoner

• formell lederutdannelse
• høyere utdanning fra relevant helsefaglig utdanning, gjerne masternivå. Autorisasjon som helsepersonell.
• relevant ledererfaring, herunder også erfaring med endringsledelse
• god rolleforståelse, innsikt i offentlig forvaltning og politisk prosesser
• kunnskap om relevant lov-/avtaleverk, herunder akuttmedisinforskriften og kommunehelsetjenesteloven
• god IKT -kompetanse, herunder Office, GAT, avvikshåndtering

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2.  Dette gjelder ikke skandinaviske søkere.

Personlige egenskaper

• leder gjennom tillit, åpenhet, tydelighet og involvering
• skaper en stabil og bekreftende atmosfære
• er strukturert, selvstendig og har god gjennomføringsevne
• samarbeider konstruktivt med medarbeidere og samarbeidspartnere
• har god organisasjonsforståelse for kommunen som helhet
• kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte
• sørger for at beslutninger blir godt implementert
• håndterer høye forventninger og kan stå i krevende situasjoner samtidig som du er tilgjengelig
• setter høye standarder for faglig kvalitet og oppdaterer deg løpende på egen faglig utvikling

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et godt og utviklende arbeidsmiljø med faglig utfordringer
• En spennende virksomhet i utvikling i en nyetablert kommune
• Gode lederkollegaer og kompetente medarbeidere
• Lønn og oppstart etter avtale
• Medlemskap i Drammen kommunale pensjonskasse
• Lederutvikling, lederskole