Head of Talent & Development

Motiveres du av å jobbe med utvikling av mennesker og har erfaring med strategisk kompetanseutvikling? Har du i tillegg kunnskap om hvordan bygge digital kompetanse hos ansatte som gjør deg relevant for våre kunder?

Vi søker deg som har solid erfaring innenfor medarbeider- og kompetanseutvikling på både operativt og strategisk nivå. Du er forretningsorientert av natur og har gjerne bakgrunn fra en større kunnskapsbedrift. Vi ser etter deg som er initiativrik, har gjennomføringskraft og gode relasjonsskapende evner og motiveres av å jobbe i en global virksomhet med et sterkt merkenavn.

Som Head of Talent & Development blir du i tillegg en del av et profesjonelt og engasjert nasjonalt HR team som har som mål å sikre at PwC er Norges beste til å rekruttere, utvikle og beholde et mangfold av talenter. Stillingen rapporterer til HR direktør. 

Viktigste arbeidsoppgaver vil være:

• Utvikle en strategi for Learning & Development og Performance Management i tråd med globale og nasjonale prioriteringer
• Etablere gode strukturer for lederutvikling og ledertrening
• Etablere kultur for individtilpasset og kontinuerlig kompetanseutvikling som sikrer at PwC har spesialkompetansen våre kunder etterspør
• Etablere en "70-20-10"-kultur for livslang læring
• Bidra til digital endring i måten vi lærer, samarbeider og driver innovasjon
• Bidra til at selskapets prosesser innen Performance Management blir gjennomført på en god måte og med ønsket effekt
• Etablere gode prosesser for karriereutvikling og etterfølgerplanlegging
• Samarbeide med det globale HR nettverket i PwC
• Lede, utvikle og strukturere arbeidet i Talent & Development teamet
• Bygge tillit i selskapet ut mot linjen, partnerskapet og øvrig ledelse

Kvalifikasjoner for stillingen:

• Master innen HR, pedagogikk, administrasjon, organisasjon eller ledelse
• Minimum 10 års relevant erfaring innen;
  • Strategisk medarbeider og kompetanseutvikling
  • Utvikling av ledere på ulike nivå
  • Bruk av teknologi for å effektivisere og gjøre arbeid mer dynamisk
• Ledererfaring
• Fordel med erfaring fra partnerdrevet organisasjon

Egenskaper for å lykkes i stillingen:

• Sterk relasjonsbygger med evne til å skape samhandling på tvers
• God forretningsforståelse og er oppdatert på hva som skjer i markedet og samfunnet
• Strategisk anlagt, samtidig som du kan vise til operativ gjennomføringsevne
• Strukturert og vant til å håndtere flere oppgaver på en gang
• Trygg som leder, inngir tillit, får gjennomslag og evner å lykkes gjennom andre
• Leverer kvalitet og jobber med høy faglig integritet

For mer informasjon om stillingen ta gjerne kontakt med våre konsulenter i Assessit.